Вредный стаж по списку 1



Что входит во вредный стаж?


;

  • шахты;
  • полиграфия;
  • сфера здравоохранения;
  • лесозаготовки;
  • работники РЖД;
  • атомная отрасль;
  • пожарные;
  • геология;
  • химическая отрасль;
  • спасатели;
  • рудники;
  • флот;
  • текстильная промышленность (преимущественно для женщин);
  • производство бумаги.
  • Помимо двух списков, также имеются и небольшие списки, затрагивающие профессии в отдельных экономических отраслях. Они также регламентированные законодательно.Выше было отмечено, что в первый список входят особо опасные сферы деятельности, такие как:

    1. Добыча полезных ископаемых.
    2. Службы, занятые ремонтом оборудования вредных производств.
    3. Металлургия (черные цеха).
    4. Железнодорожники.
    5. Работники коксовых, пекококсовых, коксохимических и термоантрацитовых производств.
    6. Работники рудников.
    7. Работники шахт.
    8. Работники, занятые на геологических раскопках.
    9. Работники в сфере энергетики.
    10. Работники производств, связанных с химией.
    11. Горные работы.
    12. Работники «горячих» цехов.
    13. Подземные строительные работы.

    С полным списком можно ознакомиться в Постановлении Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10.Во второй список входят люди, занятые на таких видах деятельности, как:

    1. Дефектологи.
    2. Парашютисты.
    3. Психологи.
    4. Артисты театра, балета или цирка.

    5. Летчики.
    6. Работники, трудящиеся в стекольных производствах.
    7. Работники агрохимического обслуживания сельского хозяйства.
    8. Логопеды.

    9. Медики.
    10. Работники фармацевтических заводов.

    11. Директоры школ.
    12. Геологи.

    13. Рабочие пищевой и легкой промышленности.
    14. Учителя.
    15. Работники такой отрасли экономики как связь.

    16. Работники транспорта (воздушного, морского, городского и железнодорожного).

    Право на «льготный» выход на пенсию имеют оба списка.

    Льготная пенсия по вредности

    Тариф этих дополнительных взносов устанавливается Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

    До 31 декабря 2021 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась ( ст.

    35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку. В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп.

    взносов в ПФР: Класс условий труда Подкласс Доп. тариф Опасный 4 8% Вредный 3.4 7% 3.3 6% 3.2 4% 3.1 2% Допустимый 2 — Оптимальный 1 — Если спец. оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

    1. 6% — для профессий и ( ст. 428 НК РФ).
    2. 9% — для профессий ( ст. 428 НК РФ);

    К , дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда.

    Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

    1. для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР ;
    2. для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением

    В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г. включены 24 вида производств, в каждом из которых выделены профессии, работа по которым позволяет выйти на пенсию досрочно. Приведем в качестве примера некоторые из них в таблице ниже: Вид производства Профессия, должность Горные работы

    1. мастера горные;
    2. геологи (участковые, главные);
    3. все рабочие на подземных работах, занятые полный рабочий день;
    4. главные инженеры, помощники по производству;

    ПРАВДИВАЯ ЛОЖЬ.

    Как правильно считать пенсию с учетом льготного стажа по Спискам 1 и 2.

    28 марта3,2 тыс. прочитали4,5 тыс. просмотра публикацииУникальные посетители страницы3,2 тыс.

    прочитали до концаЭто 72% от открывших публикацию3,5 минуты — среднее время чтенияПопробуем в этой статье разобраться с пунктом 9 статья 30 Закона №173-ФЗВ п.

    9 ст. 30 Закона №173-ФЗ прописано:9. Конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц , указанных в настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке , установленном настоящей статьи, с применениемвместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).Если содержание данного пункта перевести с птичьего (юридического) языка то получится следующий смысл.Те из нас кто в советское время работал при особо трудных условиях (по Списку 1 или Списку 2 а также на Крайнем Севере или приравненных районах).

    Конвертация (преобразование) пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал застрахованных лиц , указанных в настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения настоящего Федерального закона, и застрахованных лиц, указанных в настоящего Федерального закона, может осуществляться по их выбору в порядке , установленном настоящей статьи, с применениемвместо общего трудового стажа (имеющегося и полного) стажа на соответствующих видах работ (имеющегося и полного).Если содержание данного пункта перевести с птичьего (юридического) языка то получится следующий смысл.Те из нас кто в советское время работал при особо трудных условиях (по Списку 1 или Списку 2 а также на Крайнем Севере или приравненных районах).

    Имеют право (по вашему желанию) производить расчет пенсии по тем же правилам которые прописаны в но при подсчете Стажевого Коэффициента СК отталкиваться не от необходимого полного трудового стажа (а он как известно должен быть 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин) а от необходимого льготного (на соответствующих видах работ) стажа.А данного стажа необходимо всего по Списку 1 (10 лет у мужчин и 7 лет у женщин) а по Списку 2 (12,5 лет и 10 лет соответственно).Исходя из этого Стажевый Коэффициент СК который изначально равняется 0,55 будет начинать возрастать уже от 10; 7лет или 12,5; 10 лет соответственно Спискам 1 и 2 О чем гласит абзац 5 п. 3 ст. 30 №173-ФЗ:СК — стажевый коэффициент , который для застрахованных лиц: . из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ , которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости ( — настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в — настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20; Необходимо отметить что выражение : «.

    имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ .» надо понимать в смысле того что частица «и» означает ту ситуацию когда в стаже присутствуют два типа страхового стажа (обычный и льготный) а частица «или» означает ту ситуацию когда в стаже присутствуют только один тип страхового стажа (льготный).Я на этом заостряю внимание по причине того что встречал рассуждения некоторых юристов которые при подсчете СК используют только стаж на соответствующих видах работ (льготный) а если у пенсионера имеется также обычный стаж то они его не учитывают при формировании Стажевого коэффициента .

    Что на мой взгляд абсолютно не правомерно.И надо отметить что если во втором случае (один тип стажа) этот факт не играет особой роли.

    То в первом (два типа стажа) они воруют у нас часть нашего страхового — трудового стажа (ту часть которая не является льготной).И в толковании данной статьи есть еще один подводный камень.ВОЗЬМЕМ ДЛЯ ПРИМЕРА:А именно та ситуация когда у пенсионера имеются два типа стажа (стаж на соответствующих видах работ и обычный трудовой — страховой стажа) но в пропорции допустим:

    • стаж на соответствующих видах работ — 12,5 лет
    • а общего страхового стаж до 2002г. он имеет лишь 24 года

    То в данной ситуации ПФ отказывает в расчете пенсии с учетомп.

    9 ст. 30 Закона №173-ФЗ на основании того что пенсионер не имеет достаточно общего трудового-страхового стажа до 2002г. (25 лет).И в этом случае работникам ПФ изменяет память и они на прочь забывают о абзаце 8 пункт 1 Статья 30 №173-ФЗ. который гласит:В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж , то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже , которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажаДругими словами Пф обязан (в нашем примере) произвести расчет пенсии с применением п.9 ст.30 №173-ФЗ но только при определении величина расчетного пенсионного капитала ( ПК1 ) уменьшить его на коэффициент 0,96 (касательно нашего примера) .
    который гласит:В случае, если при определении расчетного размера трудовой пенсии в соответствии с настоящей статьей застрахованное лицо имеет неполный общий трудовой стаж , то величина расчетного пенсионного капитала при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже , которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажаДругими словами Пф обязан (в нашем примере) произвести расчет пенсии с применением п.9 ст.30 №173-ФЗ но только при определении величина расчетного пенсионного капитала ( ПК1 ) уменьшить его на коэффициент 0,96 (касательно нашего примера) . вычисление коэффициента для уменьшения ПК1 : 24 года /25 лет = 24*12 / 25*12 = 288 / 300 = 0,96И на последок еще раз цитата из «Разъяснение от 17 октября 2003 г.

    N 4 (утв. постановлением Минтруда РФ от 17 октября 2003 г.

    N 70)»Но данное Разъяснение составлено на основании , в том числе, двух Определений Конституционного суда:1) Определение КС РФ от 05.11.2002г.

    №320-О 2) Определение КС РФ от 06.03.2003г. №107-О В соответствии с данными разъяснениями, при исчислении продолжительности страхового стажа или стажа на соответствующих видах работ для назначения досрочной пенсии по старости в соответствии со ст.27 и ст.28 ФЗ от 17.12.2001 № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно-полезной деятельности , которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и специальный при назначении пенсии по законодательству, действующему в период выполнения данной работы с применением правил подсчета соответствующего стажа, в том числе и льготного порядка исчисления (кратного).

    Если ПФР не включил в специальный стаж периоды работы на вредном производстве

    О том, распространяется ли на работодателя действие отраслевого (межотраслевого) соглашения, можно узнать на Минтруда или ГИТ субъекта РФ, в котором находится организация.

    Работодатель вправе изменить уровень гарантий и компенсаций в рамках установленных трудовым законодательством пределов, только если по результатам специальной оценки условий труда было зафиксировано изменение условий труда работников в лучшую сторону (Апелляционное определение Верховного суда Республики Карелия от 20 июня 2017 г. № 33-2171/2017). При этом работодатель вправе оставить повышенные гарантии и компенсации согласно условиям трудового договора, только в этом случае они уже не будут признаваться установленными законодательством. Необходимо помнить, что пункт о компенсациях за работу во вредных условиях с указанием характеристик условий труда на рабочем месте является обязательным для включения в трудовой договор (ст.

    57 ТК РФ), а его соблюдение – обязанность работодателя (ст. 22 ТК РФ). Следовательно, пока соответствующие условия не будут изменены или исключены из трудовых договоров, работодатель обязан предоставлять работникам компенсации в прежних размерах и порядке.

    Внести в договор такие изменения можно либо по соглашению сторон (ст. 72 ТК РФ), либо по инициативе работодателя с соблюдением требований ст. 74 ТК РФ (т.е. предупредив работника за 2 месяца до изменений условий труда).

    Главное условие для включения периодов работы на вредных или опасных производствах в специальный стаж – уплата работодателем за работника повышенных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Такая обязанность установлена с 1 января 2013 г. Если стаж работы во вредных условиях не будет учтен на индивидуальном лицевом счете работника в системе обязательного пенсионного страхования, он не сможет претендовать на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

    Чтобы этого не допустить, проверьте соответствие наименования вашей должности нормативным актам и спискам; узнайте, какой дополнительный тариф установлен

    Пенсия по вредности — список профессий в 2021 году

    Это горные специальности, производство огнеупорных материалов, связь, железная дорога.

    1. Женщине необходим специальный стаж в объеме от 10 лет, а общий отработанный срок – от 20 лет. Они могут выйти на пенсию в 50 лет, срок сократился на 5 лет.
    2. Мужчине придется проработать минимум 12,5 лет, а общий страховой стаж должен быть на уровне минимум 25 лет. Эта категория людей может выходить на пенсию в 55 лет.

    2 список вредностиВид работы Должности и профессии Пищевая промышленность Аппаратчики, руководители, генераторщики, мастера, катализаторщики, загрузчики, рабочие, фасовщики, машинисты Строительство, ремонт, реставрация Асфальтобетонщики, рабочие, пескоструйщики, трубоклады, огнеупорщики, электромонтеры, маляры, плотники, штукатуры, слесари, электрослесари Связь Кабельщики, телефонисты, монтажники связи, электромонтеры Производство медикаментов Рабочие, аппаратчики, вальцовщики, закладчики, намотчики, шлифовщики Химическое производство Асфальтовое производство, создание битума, руководители, рабочие, специалисты предприятий, в цехах, на участках, машинисты, мастера Легкая промышленность Рабочие, аппаратчики, кисловщики, операторы, отварщики, отделочники ворса, помощники, промывальщики, сукновалы, сушильщики Вклад «Отличный старт»Росгосстрах Банк, Лиц. № 3073 до 6.7% годовых от 50 тыс.

    до 732 дн. Сделать вкладЛьготная пенсия по вредности по закону назначается сотрудникам, которые из-за своей работы относятся к первому или второму списку. Ни были прописаны еще во времена СССР.

    Сейчас они претерпели некоторые изменения, но смысл остался тем же. Условия выхода на пенсию список 1,21 список вредности 2 список вредности Степень вредности Критическая степень тяжести и вредности Другая степень тяжести и вредности Необходимый стаж для женщин Полный стаж от 15 лет, а в опасных условиях 7,5 лет Общий стаж от 20 лет, в тяжелых условиях от 10 лет.

    Необходимый стаж для мужчин Полный стаж от 20 лет, во вредных условиях от 10 лет Общий стаж от 25 лет, во вредных

    Список 1 льготных вредных профессий для досрочной пенсии

    Труд на вредном и/или опасном производстве, не дает право раннего выхода на государственное обеспечение.

    Да и льготные профессии для выхода на пенсию, что входят в список 1, подразумевают соблюдение еще и ряда условий:

    • К пенсионному возрасту должно быть набрано необходимое количество коэффициентов ИПК (пенсионных баллов) за страховой стаж для мужчин 20, а для женщин – 15 лет.
    • Должность и место труда должно входить в список льготных профессий для досрочной пенсии.
    • Человек должен достигнуть определенного возраста, который для мужчин составит 50, а для женщин, всего 45 лет.
    • Продолжительность специального «опасного» стажа для мужчин 10, а для женщин 7,5 лет.

    При условии, что работник трудился на вредных должностях не полное требуемое время, а немного больше половины при необходимом трудовом стаже, то пенсия будет оформляться с постепенным понижением пенсионного возраста. По списку 1, за каждый полный год вредной работы, возраст выхода на отдых будет снижен тоже на год. Оформление пенсии по вредности раньше времени становится возможным только тогда, когда за работника регулярно выплачиваются специальные (повышенные) страховые взносы работодателем.

    Данный факт прописан в статье 30 Федерального закона за номером 400 ТК РФ, пункт 1, 2. Выплаты состоят из:

    1. Взносы страхового типа по ОПС, согласно статье 33.2 Федерального закона под номером 167.
    2. Выплаты, соответствующие заключению комиссии СОУТ, по классности вредности и опасности.

    По изменениям законодательства в 2015 году увеличились размеры страховых выплат.

    Теперь работодатель должен выплачивать не менее девяти процентов от заработной платы сотрудника, иначе стаж не будет засчитан, как вредный.

    При условии мошеннических действий работодателей могут последовать чрезвычайно серьезные последствия для всего предприятия, вплоть до полной конфискации и заморозки активов.

    Для того, чтобы пенсия по списку 1 по вредности была назначена, насчитана и выплачена

    Льготная пенсия по вредности

    Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда Начиная с 1 января 2013 года время работы на вредном, опасном или тяжелом производстве засчитывается в специальный стаж, позволяющий оформить пенсию досрочно, только в случае начисления и уплаты работодателем дополнительных страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Тариф этих дополнительных взносов устанавливается ст.

    428 Налогового кодекса РФ в зависимости от класса условий труда, которые определяются в результате специальной оценки условий труда на рабочих местах.

    До 31 декабря 2021 г. тариф дополнительных страховых взносов может быть определен по результатам аттестации рабочих мест, если спецоценка условий труда еще не производилась (ч. 8 ст. 35 закона № 400-ФЗ). Начиная с 2019 года дифференцированный дополнительный тариф будет введен только по профессиям, прошедшим специальную оценку. В зависимости от условий труда на рабочем месте по результатам спецоценки устанавливаются следующие тарифы доп.

    взносов в ПФР: Класс условий труда Подкласс Доп.

    тариф Опасный 4 8% Вредный 3.4 7% 3.3 6% 3.2 4% 3.1 2% Допустимый 2 — Оптимальный 1 — Если спец.
    оценка условий труда не проводилась, то уплата страховых взносов происходит по следующим дополнительным тарифам:

    1. 6% — для профессий Списка 2 и «малых списков» (ч. 2 ст. 428 НК РФ).
    2. 9% — для профессий Списка 1 (ч. 1 ст. 428 НК РФ);

    Список 1 льготных профессий для досрочной пенсии К Списку 1 профессий, дающих право на досрочное оформление пенсии, относятся должности, связанные с подземными работами, горячими цехами, с вредными условиями труда.

    Для определения права на льготное оформление пенсии применяется перечень работ, должностей, утвержденный законодательными актами:

    1. для периодов работ до 01.01.1992 г. применяется список, утвержденный Постановлением Совмина СССР № 1173 от 22.08.1956 г.;
    2. для работ после 01.01.1992 г. используется список, предусмотренный Постановлением № 10 от 26.01.1991 г.

    В Список № 1 для периодов трудовой деятельности с 1 января 1992 г.

    Досрочная пенсия по вредности в 2021 году для льготных профессий

    К Списку 2 относятся 34 профессии, которые менее вредны, но также влияют на здоровье трудящихся.

    Представители данных сфер деятельности задействованы в легкой и пищевой промышленности, функционировании электростанций, изготовлении стройматериалов и т.д. Это значит, что выйти на пенсию раньше смогут печники, старшие машинисты, кольщики и дробильщики слюды, красильщики, работники с табаком и пр.
    Это значит, что выйти на пенсию раньше смогут печники, старшие машинисты, кольщики и дробильщики слюды, красильщики, работники с табаком и пр.

    Перечисление всех вредных профессий по Спискам 1 и 2 размещено в Постановлении №10. Сюда включены профессии, не учтенные в Списках 1 и 2, но также наносящие вред здоровью и качеству жизни работника.

    Малый список содержится в тексте с 3 по 18 пункт.

    Его представителями являются трактористы-машинисты, сотрудники текстильного производства, лесозаготовок и др.

    Вид работ Пол Нормативы (лет) ПВ ОСС СЛС Трактористы-машинисты в сельском хозяйстве, машинисты строительной, дорожной техники, погрузочно-разгрузочных машин Ж 50 20 15 Водители трамваев, троллейбусов, автобусов на регулярных городских пассажирских маршрутах М 55 25 20 Ж 50 20 15 Водители груз. автомобилей на шахтах, карьерах, рудниках на вывозе угля, руды, сланца и т.д. М 55 25 12,5 Ж 50 20 10 Служащие учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, работающие с осужденными М 55 25 15 Ж 50 20 10 В текстильной промышленности, работающие с повышенными тяжестью и интенсивностью Ж 50 — 20 Рабочие локомотивных бригад; работники, осуществляющие организацию перевозок и безопасность на ж.д.

    транспорте, метрополитене М 55 25 12,5 Ж 50 20 10 Работа, связанная с управлением полетами воздушных судов гражданской авиации М 55 25 12,5 Ж 50 20 10 Примечание: ПВ — пенсионный возраст; ОСС — общий страховой стаж; СЛС — специальный льготный стаж; Ж и М — женщины и мужчины соответственно. Претендовать на раннюю выслугу лет можно только в том случае, если наименование профессии сотрудника в трудовой книжке и в Списках идентичны.

    Т.е. здесь имеет значение не только должностные обязанности и характер их выполнения, но и их оформление.

    Кому платят пенсию по вредности, как она рассчитывается и порядок ее оформления

    А два года для женщин и два с половиной года для мужчин работы по профессии, которая находится во втором списке, будет засчитываться в качестве стажа за 3 года.На одном и том же производстве могут работать лица, которые Примером может быть горнодобывающие карьеры, когда работники под землей относятся к 1 списку, а на поверхности – ко второму.Размер выплат зависит от применяемого коэффициента.

    Также на размер пенсии повлияет дополнительный тариф. Специальная оценка условий труда позволяет получить добавку.Класс условий трудаПодклассТариф, %Опасный48Вредный3,473,363,243,12 На размер льготной пенсии будет влиять сразу два показателя:

    • Фиксированная часть пенсии (5 334,19 р.).
    • Сумма пенсионного капитала, на которую влияют накопленные гражданином баллы.

    Для наглядного примера можно рассмотреть следующую ситуацию: Владимир подает заявку на получение пенсии по вредности.

    За период осуществления своей трудовой деятельности он накопил 200 баллов. Важно! Чтобы рассчитать размер его пенсии, необходимо воспользоваться следующей формулой: пенсионные баллы x 87,24 + фиксированная часть пенсии. Таким образом: 200×87,24 + 5 334,19 = 22 782 рубля.

    Именно такую сумму будет получать Владимир каждый месяц.Для получения льготной пенсии, гражданин должен накопить минимальный трудовой стаж. Помимо этого, необходимо соответствовать установленным требованиям:

    • Достигнуть минимального «льготного» стажа.
    • Накопить достаточное количество пенсионных баллов.
    • Достигнуть возраста, при котором работник, подвергающий свою жизнь и здоровье опасности, может .

    Невыполнение одного из условий станет причиной, по которой человеку будет отказано в оформлении пенсии по вредности.Для оформления пенсии за вредность необходимо собрать нужные документы, а также направить их в Пенсионный фонд любым из доступных способов.Если пенсионер недоволен вынесенными решениями в отношении размера пенсии, и то он может обратиться в суд с исковым заявлением с целью пересмотра

    Можно ли выйти на пенсию если вредный стаж выработан не полностью

    Такие люди могут выйти на пенсию в 55 лет, то есть, на 5 лет раньше, чем обычно это делают другие граждане. Для женщин рабочий стаж на таких работах ограничен 10-ю годами.

    Общий рабочий стаж составляет двадцать лет. Таким образом, сотрудница может выйти на пенсию в 55 лет, сокращая стандартный срок до заслуженного отдыха на 5 лет.

    Во второй список вредных профессий попали все должности, которые относятся к пищевой промышленности:

    1. аппаратчики;
    2. фасовщики,
    3. мастера,
    4. представители профессий, связанных с ремонтом, строительством или реставрацией.
    5. рабочие,

    Сюда входят пескоструйщики, огнеупорщики, асфальтобетонщики, плотники, слесари и прочие.

    Сфера связи также относится ко второму списку вредных профессий. Сюда можно отнести тех, кто прокладывает кабели, монтирует узлы связи.

    Производство медикаментов тоже считается довольно вредным, точно так же, как и химическое производство. Рабочие лёгкой промышленности могут найти свои профессии во втором списке вредных профессий. Исчерпывающий список можно прочитать в .

    Если на предприятии есть профессии, которые относятся к вредным и опасным, руководство обязано раз пять лет пересматривать эти должности и публиковать списки для сотрудников. Каждое рабочее место, предполагающее опасную должность, должно подвергаться аттестации со стороны специальной комиссии.

    Проверке подвергаются также и рабочие места.

    Если условия работы признаются опасными, к выплатам на такого сотрудника добавляется дифференцированный процент.

    Это от 2 до 9% перечислений в ФСС.

    Досрочно выйти на пенсию по вредности можно, оформив её в ПФР. Для этого требуется:

    1. а также обеспечить само подтверждение того факта, что вы трудились на вредной должности.
    2. показать записи в трудовой книжке,
    3. предоставить свои паспортные данные,
    4. предоставить документ о заработанных начислениях за вредность условий труда,

    Совет!

    Если вы потеряли свою трудовую книжку, но есть возможность доказать существование стажа, это можно сделать любым из возможных способов.

    Списки вредных профессий № 1 и 2: льготы работникам и обязанности работодателя

    На его основании клиника готовит календарный план медосмотров, с которым знакомят работника. Всем сотрудникам, проходящим как предварительный, так и периодически осмотр выдают направления от работодателя.

    После посещения с ним и другими документами (паспорт, СНИЛС, мед.

    полис) медучреждения и осмотра всеми врачами работнику и работодателю выдают заключение, на основании которого наниматель определяет пригодность сотрудника к дальнейшей работе во вредных и/или опасных условиях.

    Трудящиеся на рабочих местах, входящих в список профессий с вредными условиями труда № 1 и 2, имеют право на уход на пенсию на льготных условиях при выработке определенного стажа. При этом для накопления льготного стажа на досрочную пенсию учитывают только дни, в которые занятость во вредных условиях труда составляет не менее 80% длительности смены ( Правил, утв.

    постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, разъяснений Минтруда России от 22.05.1996 № 5). Общий перечень работ, дающих право на льготную пенсию, указан в ст.

    30 Закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ. Согласно ему, трудящимся по профессиям, которые содержат Списки вредности 1 и 2, для выхода на пенсию раньше срока нужно наработать определенный льготный и обычный страховой стаж. НАИМЕНОВАНИЕ СПИСКА ПОЛ ЛЬГОТНЫЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ ОБЩИЙ СТРАХОВОЙ СТАЖ ВОЗРАСТ ВЫХОДА НА ПЕНСИЮ Список 1 Мужчины не менее 10 лет 20 50 Женщины не менее 7,5 лет 15 45 Список 2 Мужчины не менее 12,5 лет 25 55 Женщины не менее 10 лет 20 50 В льготный стаж с 2014 года учитывают только время работы на должностях согласно Спискам 1 и 2, за которое уплачивались дополнительные страховые взносы в ПФР.

    Если сотрудник трудился на разных работах, включенных в эти списки, то льготный стаж по ним суммируется. До конца 2013 года достаточно было вести деятельность на одном из рабочих мест согласно Спискам 1 и 2 для включения этого времени с льготный стаж без уплаты дополнительных взносов. Сведения о льготном страховом стаже должны найти отражение в форме СЗВ-СТАЖ.

    Выход на пенсию по вредности

    Эту позицию подтверждает судебная практика – к примеру, такую точку зрения выложил Волгоградский областной суд в апелляционном определении от 22.12.16 г.

    по делу № 33-41/2017. Порядок подсчета стажа для преждевременного назначения пенсии утвержден в Постановлении Правительства № 516 от 11.07.02 г.

    Данный НПА продолжает действовать, поскольку Закон № 173-ФЗ отменен, но не полностью, а отчасти. В ПП № 516 определено, какие периоды занятости входят во вредный стаж, а какие – нет.

    В частности, в особый стаж засчитывается работа, которая выполняется постоянно, то есть, в течение полного рабочего дня и при условии уплаты страховых пенсионных взносов работодателем. К таким взносам равняется ЕСН и ЕНВД по отдельным видам деятельности.

    Длительность занятости исчисляется в календарном порядке. Во вредный стаж врубаются периоды нетрудоспособности работника (иные при получении соцпособий), ежегодных главных и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    Отпуска «за свой счет» во вредный стаж не входят.

    Бывает, что трудился во вредных, тяжелых условиях, но требуемого периода специального стажа у него нет. В таких случаях № 400-ФЗ также предугадывает уменьшение пенсионного возраста (подп. 1, 2 п. 1 стат. 30), но на особенных условиях:

    1. По Списку 1 – возраст снижается на 1 год за каждый полный год соответственной занятости.
    2. По Списку 2 – возраст снижается на 1 год за каждые 2,5/2 года занятости (не противоречащая законодательству деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей и приносящая им заработок, трудовой ) (для парней/женщин).

    Такое уменьшение пенсионного возраста возможно, если у спеца в полном объеме накоплены ПБ и наработан общий (страховой) стаж (Стаж — срок работы (у службы — выслуга), продолжительность деятельности в какой-либо сфере, на какой-либо должности).

    При этом продолжительность специального стажа должна составлять хотя бы половину от нормативной длительности. Обращаться за досрочным назначением пенсии физ.лицу нужно в ПФР.