Входят ли больничные дни в стаж по выслуге



Входят ли больничные дни в стаж по выслуге

Входит ли больничный в страховой стаж в 2021 году


На одного малыша учитывается только 18 месяцев, а на всех детей не более — 6 лет;

  • Время, когда человек получал пособие по безработице;
  • Время, проведенное на оплачиваемых общественных работах;
  • Период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;
  • Период содержания под стражей, если обоснованность предъявленных к нему обвинений так и не была доказана. Это касается лиц необоснованно репрессированных и впоследствии реабилитированных, и период отбывания наказания этими лицами в местах лишения свободы и ссылке;
  • Период ухода трудоспособного члена семьи за ребенком с инвалидностью, совершеннолетним инвалидом первой группы или пожилым человеком в возрасте от 80 лет;
  • Время, которое человек провел вместе со своим супругом-военнослужащим в месте, где не было возможности трудоустроиться.

    Максимальный временной промежуток — 5 лет;

  • Время проживания за пределами границ РФ в связи с работой супруга консулом или дипломатом. Максимальный временной промежуток составляет 5 лет;
  • Период, в течение которого лица, необоснованно привлеченные к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированные, были временно отстранены от должности;
  • Период осуществления судьей полномочий.
  • Важно! Все вышеперечисленные периоды включаются в стаж только если человек сразу до их наступления или сразу после был официально трудоустроен и за него проводились отчисления.

    Рассмотрим более подробно. Во время болезни человек не может ходить на работу и выполнять возложенные на него договором обязанности. Соответственно, за время такого отсутствия, работодателю не за что начислять ему заработную плату.

    Время, проведенное человеком на больничном, оплачивается за счет средств, ранее отчисленных в фонды.

    Такая выплата представляет собой страховую компенсацию. Учет такого времени в страховом стаже зависит от нескольких факторов:

    • При официальном трудоустройстве человека, за него происходит отчисление страховых взносов, а все дни, проведенные им на больничном, включаются в стаж;

    Период ухода за ребенком тоже засчитывается в стаж

    ОПУБЛИКОВАНО 03.08.2021 15:38 Страховая пенсия по старости формируется в пенсионных коэффициентах: чем их больше, тем выше размер пенсии.

    Напомним, пенсионные коэффициенты могут формироваться как за страховые, так и за нестраховые периоды. Периоды работы, в течение которых за гражданина уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд, называются страховыми.

    Нестраховые периоды – когда гражданин не работает и за него работодатели не отчисляют взносы на обязательное пенсионное страхование, но его пенсионные права на страховую пенсию при этом формируются. В частности, к ним относится период ухода за ребенком. В соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

    Пенсионные коэффициенты начисляются не более чем за 4 детей. Также в страховой стаж может быть включен период ухода за ребенком-инвалидом, если соответствующий период не засчитан в страховой стаж другому родителю при установлении ему страховой пенсии.

    За эти периоды начисляются пенсионные коэффициенты. Так, за один календарный год установлены следующие коэффициенты:

    • 1,8 пенсионного коэффициента – период ухода за ребенком-инвалидом, инвалидом I группы;
    • 1,8 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за первым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
    • 3,6 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за вторым ребенком до достижения им возраста полутора лет;
    • 5,4 пенсионного коэффициента – период ухода одного из родителей за третьим (четвертым) ребенком до достижения им возраста полутора лет.

    Пенсионные коэффициенты будут начислены, если в этот период гражданин не состоял в трудовых отношениях. Если гражданин в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком работал, то у него будет право выбора, какие пенсионные коэффициенты использовать при расчете пенсии: или за работу, или за нестраховой период.

    Если несколько входящих в страховой стаж периодов совпадают по времени, то при назначении пенсии учитывается только один из них. ПФР учитывает тот период, который дает право на страховую пенсию и (или) на определение величины индивидуального пенсионного коэффициента в более высоком размере. Гражданин, обратившийся за установлением пенсии, может указать в заявлении выбранный им для учета в страховой стаж период.

    Отметим, что периоды ухода за ребенком засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) другой деятельности (независимо от их продолжительности), за которые уплачивались страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Это позволяет родителям сформировать свои пенсионные права и получить право на страховую пенсию.

    Узнать о своих сформированных правах можно в личном кабинете на , на , в мобильном приложении ПФР, а также в клиентской службе ПФР или МФЦ.

    ВАЖНО! Нестраховые периоды – уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии за длительный стаж (42 года для мужчин и 37 лет для женщин), не засчитываются.

    Отделение ПФР по городу Москве и Московской области напоминает, что для назначения страховой пенсии по старости в 2021 году необходимо иметь не менее 12 лет стажа и 21 пенсионного коэффициента. Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.
    Ежегодно количество стажа и пенсионных коэффициентов будет увеличиваться, пока не станет равным 15 и 30 соответственно.

    Поделиться новостью ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

    Входит ли больничный в стаж работы?

    Однако отход от социалистической модели поддержки граждан на государственном уровне повлек за собой изменения. Фонд социального страхования вместе с Министерством здравоохранения создали новый подход к расчёту длительности трудового стажа, который используется и сегодня. Что такое страховой стаж? Страховым стажем называют общую продолжительность деятельности гражданина, когда происходили регулярные перечисления в Фонд социального страхования.Обычно в него включают периоды:

    1. безработицы (при условии учёта в центре занятости);
    2. вынужденного переезда сотрудника и членов его семьи в другой субъект Федерации;
    3. срочной или контрактной службы в частях Министерства обороны;
    4. добровольного участия в работах после природных или техногенных катастроф;
    5. работы в Министерстве иностранных дел, которая требует длительного присутствия на территории иностранного государства;
    6. ухода за младенцем;
    7. вынужденного ухода за больным несовершеннолетним инвалидом, лицами старше 80 лет или инвалидами 1 группы;
    8. официальной деятельности в определенной компании внутри государства или заграницей, когда исчислялись регулярные выплаты в ФСС;
    9. легальной деятельности в иностранном государстве, с которым заключен соответствующий международный договор.

      Вся информация о длительности страхового стажа конкретного лица собирается в Фонде социального страхования. Любой гражданин имеет право обратиться с запросом в ФСС, чтобы ему выдали эту информацию.

    10. потери трудоспособности (заболевание, санаторно-курортное лечение);

    Вступило в силу постановление о включении учебы в стаж

    Законодательство ОПУБЛИКОВАНО 19.03.2021 10:10 18 марта вступило в действие постановление Правительства РФ №322, которым внесены изменения в порядок учета льготного стажа. Речь идет о включении в спецстаж периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования работников. Действующее законодательство предусматривает для определенных категорий граждан возможность досрочного выхода на страховую пенсию, то есть ранее общеустановленного пенсионного возраста.

    Правом на досрочную пенсию обладают определенные профессиональные и социальные категории граждан. Профессиональное основание для установления досрочной страховой пенсии предусматривает наличие определенной продолжительности страхового стажа или стажа на соответствующих видах работ. Списки профессий и должностей таких категорий можно найти на сайте ПФР.

    Исчисление стажа на соответствующих видах работ, с учетом которого определяется право на назначение пенсии по старости досрочно, урегулировано Постановлением Правительства РФ.

    На днях в Постановление внесены изменения, которые вступили в силу с 18 марта. Теперь при исчислении периодов, дающих право на «льготную» пенсию, в стаж на соответствующих видах работ будут включаться не только периоды непосредственной деятельности (в течение полного рабочего дня), но и периоды профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, проведение которых осуществляет работодатель. Необходимое условие — чтобы в это время за сотрудниками сохранялись рабочие места (должности) и зарплата, а работодатели отчисляли за них взносы на обязательное пенсионное страхование.

    Ранее включение периодов отвлечения работника от основной работы в связи с направлением его на повышение квалификации в стаж работы, дающей право на назначение пенсии по старости досрочно, предусматривалось только законодательством, действовавшим до 01.01.1992 года. Профессиональное обучение включает в себя: — обучение по программам подготовки по профессиям (должностям); — обучение по программам переподготовки в целях получения новой профессии или должности с учетом потребностей организации; — обучение по программам повышения квалификации.

    Наиболее актуальным данный вопрос является для педагогических и медицинских работников, так как по роду своей деятельности они обязаны повышать профессиональный уровень, совершенствовать профессиональные знания и навыки путем повышения квалификации.

    Для предстоящего установления пенсии, в том числе и досрочной, специалистами ПФР проводится заблаговременная работа.

    Если каких-либо документов не хватает, специалисты территориальных органов ПФР могут осуществить запрос недостающих сведений, необходимых для установления пенсии. Граждане также могут самостоятельно представить соответствующие документы в органы ПФР. Поделиться новостью ОПУБЛИКОВАНО 19.11.2019 00:00

    Как рассчитать стаж для больничного листа

    Данная цифра и будет суммой, положенной по больничному листу.

    Иванов П.С. имеет страховой стаж 7 лет. На больничном он находился 14 рабочих дней. Его зарплата за последние два года в общей сумме составила: 20 000 рублей х 24 месяца = 480 000 рублей.

    Далее: 480 000 : 730 дней = 657,53 рубля (среднедневной заработок) 657,53 рублей х 14 дней = 9205,42 рубля Однако, страховой стаж Иванова П.С. 7 лет, а, значит, он имеет право только на 80% среднедневной заработной платы в качестве больничных.

    Поэтому в конечном итоге на руки он получит 9 205,42 рубля х 80% = 7364,33 рубля.

    Совместители являются головной болью для многих бухгалтеров.

    Молодые специалисты бухгалтерских отделов не всегда знают, как оплачивать больничный лист этой категории работников. Это неудивительно: некоторые тонкости здесь тоже есть. Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора.
    Например, если человек официально трудоустроен сразу на нескольких предприятиях, при получении больничного листа в поликлинике, ему следует уведомить об этом лечащего врача или регистратора.

    В данном случае ему полагается столько больничных листов, в скольких компаниях он работает.

    Однако, важно сделать пометку о том, какая их должностей является основной, поскольку именно здесь он может рассчитывать на дополнительную материальную поддержку.

    Важно! Если сотрудник официально работает в разных местах больше одного года, то каждый работодатель обязан оплатить его больничный лист. Иногда случаются крайне неприятные для работодателя ситуации, когда сотрудник из одного больничного сразу переходит в другой.

    Возникает резонный вопрос: сколько человек может находиться на больничном, не нарушая Трудового кодекса РФ? По закону этот срок строго регламентирован и ограничивается он 12 месяцами. Однако, следует отметить, что лечащий врач может выписать лист по нетрудоспособности только на полмесяца, стоматолог на 10 дней, а если работник находиться на больничном свыше 15 дней, то его продление возможно исключительно по решению специально созванной врачебной комиссии.

    Важно! Если

    Входит ли больничный лист в трудовой стаж

    Подтвердить данный период можно посредством больничного листа. Помимо этого, сотруднику Фонд соцстраха выплачивает больничное пособие:

    1. при стаже от 5 до 8 лет — 80%;
    2. при стаже более 8 лет — 100%.
    3. при стаже меньше 6 месяцев пособие рассчитывается в соответствии с МРОТ;
    4. при стаже 5 лет платится 60% от среднего заработка;

    Вас заинтересует: Фото: pixabay.comБольничный лист входит в страховой стаж, однако в страховой стаж для начисления пенсии входят лишь те периоды пребывания на больничном, в период которых человек являлся официально трудоустроенным либо осуществлял другие виды деятельности и отчислял деньги в Фонд соцстраха (Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 года №400-ФЗ). Все прочие случаи являются нестраховыми и не учитываются в общий стаж для расчета.В трудовой стаж входят все периоды, в течение которых работник осуществлял активную трудовую деятельность, являлся официально трудоустроенным либо занимался другими видами деятельности, отчисляя страховые взносы в Фонд соцстраха.До новой пенсионной реформы в 2002 году пенсии рассчитывались в соответствии с общим количеством отработанных человеком лет.

    Пребывание работника на больничном включалось в общий трудовой стаж.

    Новая пенсионная реформа вступила в действие с января 2002 года.

    Величина пенсии на данный момент зависит от величины перечисленных страховых взносов. Пособие по временной нетрудоспособности облагается лишь налогом НДФЛ.

    С больничных выплат не осуществляется перечисление денежных средств в Пенсионный фонд. Потому весь период отсутствия работника на работе по причине заболевания не входит в трудовой стаж для начисления пенсии.Оригинал статьи:

    Входит ли больничный в стаж работы, а также льготный, северный и другие

    При вахтовом методе учитывается не только фактическое время занятости на объекте, но и междусменный отдых, а также путь к месту реализации своих должностных обязанностей и обратно. Не только отпуск и больничный входят во «вредный» стаж, но существует ряд случаев, когда «нерабочее» время включается в трудовой стаж (до 2002 г.) в увеличенном размере:

    1. тройная – служба в действующей армии и в отрядах партизан во время ведения боевых действий, лечение в госпитале при получении военной травмы, а также военная служба в зоне ЧАЭС, работа в осажденном Ленинграде, период нахождения под стражей, тюремное заключение или ссылка по необоснованному уголовному обвинению с последующей реабилитацией.
    2. двойная – служба по призыву, время работы в период 1941-1945 гг. (работа в оккупации не учитывается), занятость в лепрозориях и подобных учреждениях, а также блокадникам Ленинграда и узникам концлагерей;
    3. полуторная надбавка предусмотрена за время работы в зараженных после трагедии Чернобыля районах и в случае занятости на Крайнем Севере и идентичных районах;

    Таким образом, независимо от того, когда было сформировано пенсионное право, периоды временной нетрудоспособности, наряду со службой в армии по призыву и декретным отпуском, входят в стаж для расчета будущей пенсии, но с учетом вышеуказанных нюансов.

    Оценка статьи:

    (голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

    Загрузка.

    Поделиться с друзьями: Твитнуть Поделиться Поделиться Отправить Класснуть

    Больничный и пенсионный стаж

    Подборка наиболее важных документов по запросу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое). Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:»Кроме того, материалами дела не подтверждено, что в спорные периоды учебы и отпуска по уходу за ребенком в отношении истца, перечислялись страховые взносы в пенсионный фонд РФ, и спорные периоды не относятся законом к периоду временной нетрудоспособности подлежащему включению в страховой стаж для назначения досрочной пенсии при стаже 37 лет. Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:

    «Таким образом, анализируя действующее пенсионное законодательство, судебная коллегия отмечает, что для назначения пенсии истцу раньше достижения пенсионного возраста, в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости со снижением пенсионного возраста, с учетом нового пенсионного законодательства, подлежат включению только периоды работы и иной деятельности, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионный орган, а также период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, при этом страховой стаж должен составлять 37 лет для истца.»

    С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

    Как следует из разъяснений, содержащихся в п.

    26 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», согласно п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.
    5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.

    27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

    С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

    Как посчитать страховой стаж для больничного: мануал для кадровика


    Итого: 5 лет 1 месяц 9 дней.Страховой стаж напрямую влияет на размер пособия по временной нетрудоспособности.

    Если страховой стаж:

    1. более 8 лет — 100%.
    2. от 5 до 8 лет — 80%;
    3. от 6 месяцев до 5 лет — 60% от среднего заработка;

    Важно: согласно пп. 1 п. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ отпуск без сохранения заработной платы не входит в страховой стаж. Но в трудовой книжке действующий работодатель этих отпусков не видит.

    Для того, чтобы правильно посчитать страховой стаж, бухгалтеру необходима справка о сумме заработка за два предыдущих года по форме 182н с предыдущего места работы. Обычно ее выдают в день увольнения или при повторном обращении сотрудника к бывшему работодателю.Пример:Бухгалтер Мария Ивановна оформила лист временной нетрудоспособности. Больничный лист открыт за период с 10 мая по 24 мая 2021 года.

    Данные трудовой книжки Марии Ивановны:с 15.01.2004 по 20.07.2014 — ООО «Ромашка»;с 21.07.2014 по 25.08.2018 — ООО «Колокольчик»;с 26.08.2018 г. по настоящее время — ООО «Незабудка».Стаж считается на день, предшествующий дню наступления болезни, то есть в данном случае на 9 мая 2021 года:15.01.2004 — 20.07.2016 — стаж 10 лет 6 месяцев 5 дней;21.07.2014 — 25.08.2018 — стаж 4 года 1 месяц 4 дня;26.08.2018 — 09.05.2021 — стаж 2 года 8 месяцев 13 дней.Итог: общий страховой стаж: 17 лет 3 мес.

    21 дн.Это означает, что пособие по временной нетрудоспособности у Марии Ивановны будет составлять 100% ее среднего заработка. При стаже работы менее шести месяцев пособие по временной нетрудоспособности за один полный календарный месяц выплачивается в размере, не превышающем минимальный размер оплаты труда (на 01.01.2021 минимальный размер оплаты труда составляет 12 792 рубля).

    В 2021 году размер дневное пособия работников, которые работают менее 6 месяцев равно:

    1. в феврале — 456,86 руб.
    2. для месяцев из 31 дня — 412,65 руб. в день;
    3. для месяцев из 30 дней — 426,4 руб. в день;

    Для расчета количества

    Входит ли больничный лист в трудовой стаж

    Свои права надо знать и отстаивать. Не нашли ответа на свой вопрос?

    Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: Мнение эксперта Куртов Михаил Сергеевич Юрист-практик с 15-летним стажем. Специализируется на гражданском и семейном праве. Автор десятков статей на юридическую тематику.

    Лист нетрудоспособности является документом, необходимым для подтверждения законности отсутствия сотрудника на работе по причине ухудшения здоровья, начисления ему соответствующих выплат и учета общего стажа работы. Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно. За регулирование вопросов в этой области отвечает ряд нормативно-правовых документов Российской Федерации:

    • Глава 3 «Страховые пенсии» Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 №400-ФЗ.
    • Федеральный закон №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».
    • Закон РФ от 12 февраля 1993 г. №4468-I «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей».

    За начисление пособия по временной нетрудоспособности отвечает Фонд социального страхования Российской Федерации.

    Эта организация на основании периода, в течение которого гражданин перечислял страховые взносы после 1 января 2002 года и на основании отработанных лет до 31 декабря 2011 года, рассчитывает размер социальной выплаты, полагающейся к перечислению.

    Обязательным условием для того, чтобы случай болезни был признан страховым, является официальное трудоустройство или любая другая трудовая активность, предполагающая перечисление средств в ФСС РФ. Пособие по нетрудоспособности зависит от того, сколько гражданин работал и какое количество социальных выплат он успел отчислить:

    Расчет стажа для оплаты больничного

    → → → Добавить в «Нужное» Актуально на: 24 декабря 2020 г.

    За период временной нетрудоспособности работника в связи с его болезнью или травмой, а также за период освобождения от работы в связи с уходом за больным членом семьи работник вправе получить пособие при наличии больничного листа.

    Размер пособия, выплачиваемого на основании такого больничного, зависит от стажа работы сотрудника.

    То есть сколько процентов от среднего заработка получит работник при оплате больничного, определяется стажем: чем больше у работника стаж, тем выше процент оплаты больничного. Соответствие между страховым стажем и тем, какую долю среднего заработка должен использовать бухгалтер при расчете больничного листа в 2021 гг., приведено в таблице ниже.

    Напомним, что с 2021 года работодатели во всех регионах РФ оплачивают своим работникам только первые 3 календарных дня по больничному.

    Остальные дни оплачиваются напрямую из ФСС. Проект Постановления Правительства, определяющий порядок назначения и начисления пособий с учетом указанных изменений, уже подготовлен ().

    Также сообщения об окончательном переходе на «Прямые выплаты» размещены на региональных сайтах ФСС (см., напр., . Ведь вплоть до 2021 года зачетный механизм в начислении пособий использовался в 8 регионах.

    Остальные субъекты РФ перешли на прямые выплаты раньше.

    Стаж для целей оплаты больничного Сколько процентов от среднего заработка учитывается при расчете оплаты по больничному листу 8 лет и более 100% От 5 до 8 лет 80% До 5 лет 60% Иными словами, если ваш работник заболел, то оплату больничного в размере 100 процентов от среднего заработка он получит только при стаже 8 лет или более (. Если работник был на больничном в связи с тем, что ухаживал за больным членом своей семьи, то оплата больничного будет зависеть не только от стажа работы, но и от того, за кем осуществлялся уход (). Кому из членов семьи понадобился уход Какой процент начисления больничного в зависимости от стажа используется в расчете пособия Ребенку при его лечении в амбулаторных условиях Первые 10 календарных дней оплачиваются исходя из «процента» больничного, определяемого стажем работника (указаны в таблице выше).

    Остальные дни – из расчета 50% от среднего заработка. Ребенку при его лечении в стационарных условиях Проценты по больничному определяются в зависимости от стажа по общему правилу (60%, 80% или 100%) Другому члену семьи (при лечении в амбулаторных условиях) Страховой стаж для больничного листа включает в себя периоды ():

    • работы по трудовому договору;
    • государственной гражданской или муниципальной, военной и иной службы (противопожарной, службы в органах уголовно-исполнительной системы и др.);
    • иной деятельности, когда лицо подлежало обязательному социальному страхованию по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К примеру, при добровольной уплате взносов в ФСС предпринимателем.

    Данные для расчета стажа для больничного берутся из документов работника: трудовой книжки, письменных трудовых договоров, справок, выданных на предыдущем месте работы, иных документов (). Продолжительность военной службы может подтвердить военный билет работника.

    При пересечении каких-то из указанных периодов в стаж засчитывается только один из них ().

    Отвечая на вопрос, как рассчитать стаж для больничного листа, начнем с того, что определяется он на дату, предшествующую дате наступления временной нетрудоспособности (, ). Кстати, входит ли сам больничный в стаж работы? Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа ().

    Да, если в будущем ваш работник снова заболеет, нынешний период временной нетрудоспособности нужно будет учесть при подсчете стажа для оплаты следующего больничного листа (). Расчет стажа для больничного листа производится исходя из полных лет и полных месяцев (). То есть сначала в стаж для больничного листа засчитываются полные годы и месяцы работы сотрудника.

    Полный год — это не календарный год, а 12 месяцев с даты трудоустройства (дня начала входящего в стаж периода). А полный месяц — это не календарный месяц, а 30 дней.

    А затем порядок действий такой:

    • подсчитываете общее количество дней, не вошедших в полные месяцы и годы;
    • это количество дней переводите в месяцы по правилу: 30 дней равны 1 месяцу. То есть количество дней делите на 30 и для дальнейшего расчета берете только целую часть значения, полученного при делении. Она будет соответствовать количеству целых месяцев;
    • если полученная сумма целых месяцев окажется больше 12, то месяцы нужно будет перевести в целые годы по правилу: 12 месяцев равны 1 году. Месяцы, не вошедшие в целые годы, так и остаются целыми месяцами для подсчета.

    Расчетные значения целых месяцев и лет нужно прибавить к целым месяцам и годам, изначально учтенным при расчете стажа работы для больничного в 2021 году (в самом первом шаге подсчета).

    Полученный стаж нужно указать в больничном листе работника также в целых годах и месяцах.

    Рассчитать страховой стаж вам поможет , размещенный на нашем сайте.

    Более полную информацию по теме вы можете найти в .

    Бесплатный доступ к системе на 2 дня.

    Также читайте:

    Форум для бухгалтера: Поделиться:

    Подписывайтесь на наш канал в

    Больничный лист и трудовой стаж

    Социальная защищенность трудоспособного гражданина Российской Федерации заключается в частности, в праве на предоставление оплачиваемых дней при отсутствии на рабочем месте по причине болезни. На такую социальную гарантию могут рассчитывать работающие по люди. Несмотря на то, что временная нетрудоспособность оплачивается работодателями не стоит забывать, что нахождение на бюллетене влияет на совокупно заработанный доход и влияет на многие выплаты.

    Работающему человеку также следует знать, входит ли больничный в . До определенного момента времени в понятии каждого человека слово «стаж» имело незыблемое значение.

    Произнося его, все понимали, что имеется в виду и никаких дополнений и уточнений не требовалось.

    На сегодняшний день одного этого слова недостаточно, оно употребляется в совокупности с дополнениями, чтобы сразу уточнить, о чем именно идет речь. Итак, современный человек нередко слышит о том, что существует трудовой и страховой стаж. Чем же отличаются эти два таких схожих понятия?

    17 декабря 2002 года был принят Федеральный закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ». 28.12.2013 он был заменен другим Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», который и действует сегодня. Этот закон ввел новое понятие страховых пенсий.

    Согласно ему, понятие «трудовой стаж» как единственное возможное исчисление, позволяющее , было заменено понятием «страховой стаж». Трудовыми считаются все те годы, когда человек был официально трудоустроен и выполнял свои рабочие функции.

    Такие годы обычно подсчитываются по записям в трудовой книжке.

    Основным показателем этого понятия является то, что он учитывается полностью, без каких-либо исключений, периоды считаются с момента приема до момента увольнения. А страховой стаж учитывается по иным критериям. Это периоды, когда за работника отчислялись взносы в социальный фонд.

    играет решающую роль для начисления пенсионного пособия. С каждым годом минимальный ее показатель увеличивается.

    Поэтому крайне важно уметь правильно подсчитывать отработанные годы, и знать на какие примерно суммы пенсионного пособия можно рассчитывать с теми или иными показателями.

    Те граждане, которые начали свою рабочую деятельность до 1 января 2002 года, должны понимать, что все отработанные годы до данной даты учитываются в общем объеме, а вот то, что отработано после, подлежит уже иному избирательному учету.

    В страховой стаж входят следующие отрезки:

    1. Фактическое осуществление рабочей функции на территории РФ, в течение которой наниматель исправно отчисляет страховые взносы за работника.
    2. Работа за границей, если при этом застрахованный самолично уплачивал взносы в соцфонд.
    3. Срочная служба в армии.
    4. Отпуск от 0 до 3 лет, но не более 18 месяцев на одного ребенка и 36 месяцев в совокупности по всем детям.
    5. Нахождение на учете по безработности и получение пособия по данному поводу.
    6. Выполнение общественно значимых работ от центра занятости.
    7. Месяцы, проведенные за решеткой, если была доказана необоснованность обвинений.
    8. Осуществление ухода за ребенком-инвалидом, совершеннолетним инвалидом 1=ой группы, пожилым человеком старше 80 лет.
    9. Нахождение с супругом военнослужащим в месте, где отсутствовала возможность трудоустройства, но не более пяти лет.
    10. Проживание за границей по причине направления туда супруга/супруги , который выполняет функции дипломата или консула, если работать второй половине нельзя или нет возможности. Также учитывается не более пяти лет.

    Все периоды учитываются в общий страховой период при условии, что гражданин либо до его начала, либо сразу после его окончания был и производил фактические отчисления в страховой фонд РФ. Входит ли больничный в ? Ответ можно найти в Федеральном законе № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

    В законе идет речь о том, какие периоды войдут в страховой стаж и на каких условиях. Все основные моменты были перечислены выше, мы не коснулись только времени нетрудоспособности.

    При рассмотрении данного вопроса важно четко разделять, когда была зафиксирована нетрудоспособность.

    Если болезнь настигла человека в момент отсутствия официального трудоустройства, то он не сможет получить компенсации за этот период от соцфонда, а также данный период не будет зачтен ему и для пенсионного начисления. А вот если гражданин трудоустроен и находится на бюллетене, то больничный лист входит в стаж работы, несмотря на тот факт, что за эти дни отчисления в ФСС не производятся. Само в своей основной массе оплачивается из фонда социального страхования.

    Фактически выплаты осуществляются за счет тех средств, которые ранее были отчислены самим больным. Такой порядок предполагает некоторую зависимость количества отработанных лет от суммы полагающихся выплат. То есть чем больше человек отчислил, тем больше он имеет права получить компенсации.

    На этом основании существует градация больничной компенсации, которая напрямую зависит от количества страхового стажа. Работающие граждане могут рассчитывать на следующие размеры компенсаций нетрудоспособности:

    1. 60% от среднедневного дохода за каждый день болезни, если накоплено менее пяти лет страховой выслуги.
    2. 80% если сотрудник имеет за плечами от пяти до восьми лет выслуги.
    3. 100% получат те, кто отработал более восьми лет.

    Начинающие свою рабочую деятельность сотрудники и имеющие отработанных дней менее полугода получат расчет исходя из показателя МРОТ за каждый день болезни. Если болезнь настигла человека в течение месяца после увольнения, то он имеет право получить больничные выплаты от соцфонда на общих основаниях, хотя эти дни и не войдут в общую выслугу лет.

    Практикующий юрист, опыт 15 лет.

    Кандидат юридических наук. Руководитель и ведущий юрист ООО «ЮристКонсалт».