Опыт увольнения из вс рф по собственному желанию образец рапорта



Опыт увольнения из вс рф по собственному желанию образец рапорта

Оглавление:

Увольнение военнослужащего по собственному желанию: основания, сроки, выплаты в 2021 году


Последний обязан лично изучить полученное прошение, а затем провести со служащим беседу. В результате этого разговора еще раз обсуждаются основания для прекращения службы, а также возможность продолжения выполнения обязанностей с учетом новых обстоятельств в жизни военного. Если на этом этапе решение об увольнении не изменилось, командир составляет , который вместе с рапортом, приложениями и личным делом отправляется на рассмотрение аттестационной комиссии. Этот орган должен изучить бумаги и дать соответствующее заключение.

Комиссия формируется из командиров подразделений, заместителей командира части, сотрудников отдела кадров и юр. отдела. Для рассмотрения вопроса выделяется не более 7 дней. Итоговое решение оформляется протоколом.

Обратите внимание! Поданный рапорт и положительное заключение комиссии еще не означают, что лицо обязательно уволят из ВС.

Решение вопроса о возможности увольнения относится к компетенции соответствующего должностного лица. То есть последнее слово остается за главным командиром военнослужащего – тем, кому был адресован рапорт, либо за вышестоящим командиром.

Аттестационная комиссия уполномочена рекомендовать целесообразность увольнения. Если уход из лав ВС одобрили, следующим этапом станет документальное оформление прекращения службы. Командование издает приказ, контракт расторгается, а служащему производятся положенные выплаты.

На заметку. Если причиной ухода стало не плохое состояние здоровья, а другие факторы, то лицо увольняют в запас. Служащий, который хочет уволиться из ВС по собственному желанию, должен написать рапорт. Документ составляется в письменной форме на имя командира.

Единой формы, по которой следует оформлять рапорт, не установлено.

Но заявитель обязательно отмечает: сведения о командире, которому адресовано обращение, а именно нужно прописать воинское звание, должность, фамилию и инициалы; персональные данные автора – звание, должность, ФИО; место и время написания прошения; причины для увольнения – одна или несколько.

Как уволиться военнослужащему по контракту по собственному желанию

Ими могут стать:

  1. новая прописка супруги, если она сменила место проживания;
  2. результаты медицинского обследования;
  3. результат медицинского обследования недееспособного родственника;
  4. бумаги, доказывающие наличие ребёнка, о котором нужно заботиться, и отсутствие других родственников, способных взять эту обязанность на себя.

Рапорт может выглядеть таким образом: Пример Командиру ___________ ________________ (ФИО) воинской части №______ Рапорт Прошу меня _________________________________________________________________________ (написать звание, ФИО и должность) уволить или направить вышестоящему начальству ходатайство о моём увольнении из Вооружённых сил Российской Федерации. Основанием для оставления мною службы является ___________________ (расписать подробно повод увольнения, желательно даже несколько причин).

При этом я отказываюсь от врачебного обследования военно-медицинской комиссией (можно наоборот, написать, что прошу направить меня на обследование). Должность, звание Подпись Расшифровка Дата Приложение с копиями всех документов, которые подтверждают наличие веской причины, должны прикрепляться к рапорту отдельно. 2. На обоих экземплярах указывается номер входящего документа и время его приёма в оборот.

Всё это пишется в строевой части, а не самим служащим.

Один экземпляр остаётся в архиве, второй выдаётся на руки военному. Согласно статье 106 Дисциплинарного Устава, а также пунктов 12, 13 статьи 31 Положения о воинской службе строевая часть не может отказаться рассматривать заявление военного, не давать официального хода документу или не регистрировать его при поступлении.

Согласно статье 106 Дисциплинарного Устава, а также пунктов 12, 13 статьи 31 Положения о воинской службе строевая часть не может отказаться рассматривать заявление военного, не давать официального хода документу или не регистрировать его при поступлении. Второй экземпляр рапорта пригодится для обоснования обвинения в суде.

Он является доказательством факта противоправных действий со стороны руководства и будет использоваться в судебном процессе. 3. Согласно статье 116 Дисциплинарного Устава рапорт должны рассмотреть в течение 30 дней, после чего вынести решение в письменном виде и отправить его служащему. К сведению Срока давности у рапорта нет.

Рапорт на увольнение по собственному желанию

10 п.

7 Федерального закона Российской Федерации «О статусе военнослужащего» от 27 мая 1998 г.

№76-ФЗ. На фоне ранее описанных мной причин в данном рапорте, возникает конфликт интересов между мной и моей супругой, а также угроза развода и раздела имущества, ввиду моей неспособности оказывать должную помощь в совместном воспитании ребенка, решении бытовых вопросов, обеспечении необходимого дохода для содержания семьи.

  • Мое состояние здоровья

Помимо прочего, я лично испытываю проблемы со здоровьем, связанные в первую очередь с ранее выявленным гипертоническим кризом, шейным остеохондрозом, грудным остеохондрозом и миопией. Это также не позволяет мне в полной мере выполнять служебные и должностные обязанности по причине плохого самочувствия – кратковременные потери сознания, повышенное артериальное давление, головокружения, недомогание и нарушение зрения. ПОЛЕЗНО: смотрите видео и узнаете, почему любой образец иска, жалобы лучше составлять с нашим адвокатом, пишите вопрос в комментариях ролика, подписывайтесь на канал YouTube

  • Отсутствие свободного времени

Служба по контракту занимает слишком много времени, а на занимаемой мной профессии я не могу раскрыть весь свой потенциал, а вышестоящая должность будет доступна передо мной не скоро.

Хочу сказать, что я регулярно обращаюсь в санчасть с жалобами, которые я указал выше. После переезда из В., я наблюдаю значительное ухудшение здоровья и обострения ранее выявленных заболеваний.

В соответствии со статьей 111

«Дисциплинарного устава Вооруженных Сил Российской Федерации»

, запрещается препятствовать подаче обращения (предложения, заявления или жалобы) военнослужащим и подвергать его за это наказанию, преследованию либо ущемлению по службе.

Виновный в этом командир (начальник), так же, как и военнослужащий, подавший заведомо ложное заявление (жалобу), привлекается к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации. В соответствии с пунктом 6 статьи 51 Федерального

Как пишется рапорт на увольнение военнослужащего из рядов ВС РФ: подробное объяснение

Если , то обязательно наличие медицинского заключения, которое прилагается к рапорту и подтверждает проблемы со здоровьем.

Обычно перед таким рапортом военнослужащий проходит полное обследование и получает соответствующее заключение. Выслуга лет – это нахождение на военной службе непрерывно в течение 20 лет.

В таком случае военнослужащий после увольнения может рассчитывать на пенсию по выслуге лет и надбавку к денежному довольствию. Рапорт о таком увольнении может быть написан в том случае, если имеется достаточное количество выслуги лет, но при этом еще не достигнуто предельного возраста службы.

При составлении рапорта в качестве причины следует указать именно выслугу лет, а также внизу вписать календарную выслугу лет и по льготному исчислению. Такой вид увольнения предусмотрен в следующих случаях:

  • Происходит сокращение штатов, и нет возможности предоставить военнослужащему работу с подходящей его званию должности, а сам военнослужащий отказывается занять более низкую должность.
  • Переименование должностей при изменении номенклатуры в перечнях.
  • Изменение структуры воинского подразделения, его оптимизация и реорганизация, которые предполагают изменения в штате.

Уволиться по ОШМ можно, если невозможно перейти на подходящую по званию должность.

В рапорте надо написать о своем несогласии. Если не писать рапорт, могут уволить и без него, если равную должность предоставить нельзя, а на более высокую или низкую служащий не соглашается.

Окончание контракта – основание для увольнения со службы, которое наступает независимо от воли сторон. Срок контракта прописан в нем самом. То есть в данном случае писать рапорт не обязательно.

Как мы уже отмечали в начале статьи, рапорт требуется составлять только в случае, когда необходимо согласие военнослужащего на увольнение. Если такового не требуется, достаточно приказа командования – рапорт составлять нет необходимости.

Это как раз тот случай, когда истекает срок контракта.

Но на практике такие рапорты нередко просят составлять.

Рапорт на увольнение

Увольнение военнослужащего при нахождении на обследовании в стационаре не правомерно.

Также отметим, что увольнение по состоянию здоровья является правом, но не обязанностью военнослужащего, исключением является установление группы инвалидности. Перед вынесением приказа на увольнение командир части проводит беседу с подчиненным. Пунктом 6, статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.Данный пункт изложен в таком виде в связи с невозможностью предусмотреть в законодательном порядке все жизненные ситуации, случаи, могущие препятствовать военнослужащим выполнять свои обязанности, связанные с прохождением военной службы.

Пунктом 6, статьи 51 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» определено, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.Данный пункт изложен в таком виде в связи с невозможностью предусмотреть в законодательном порядке все жизненные ситуации, случаи, могущие препятствовать военнослужащим выполнять свои обязанности, связанные с прохождением военной службы. В связи с этим, комментируемый пункт предоставляет военнослужащим право на досрочное увольнение с военной контрактной службы при наличии объективных оснований, не предусмотренных комментируемым законом, после вынесения соответствующего заключения аттестационной комиссией.Если потребность в увольнении есть, стоит понимать, что недостаточно серьезная причина, если ее таковой посчитает руководство, будет препятствовать. Поэтому, к объяснению причины для увольнения нужно подходить более чем основательно и серьезно, ведь в увольнении могут отказать, а отношение к вам уже не станет прежним.При расторжении контракта по желанию военнослужащего должен быть соблюден определенный порядок и самим инициатором, и его непосредственным командиром (начальником): военнослужащий должен предупредить командира в письменном форме о своем намерении прекратить военную службу.В рапорте указывается причина, обосновывающая желание военнослужащего завершить военную службу.

Исходя из практики применения подобного основания, уважительными причинами являются такие обстоятельства, наличие которых препятствует выполнению

Как написать рапорт на увольнение по собственному желанию

82 ФЗ от 30.11.2011 №342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации»;

  • нужна ли медкомиссия для проверки состояния здоровья;
  • дата, подпись.
  • Образец рапорта Скачать образец рапорт на увольнение сотрудника полиции из МВД В отличие от военнослужащих, полицейские могут увольняться без указания и подтверждения уважительных причин.

    Из прокуратуры С сотрудниками прокуратуры заключаются трудовые договоры, а не контракты, и вместо рапорта об увольнении подается заявление.

    Здесь действуют нормы ТК РФ, и заявление подается за две недели. Какая информация понадобится:

    1. дата увольнения;
    2. подпись сотрудника.
    3. Ф.И.О., должность увольняющегося;
    4. Ф.И.О., должность вышестоящего руководителя;
    5. формулировка «прошу уволить меня по собственному желанию, п. 3 ч.1 ст. 77 Трудового кодекса»;

    Образец заявления Скачать образец заявления об увольнении из прокуратуры по собственному желанию При наличии уважительных причин двухнедельную отработку могут не назначать.

    Например, если увольнение связано с призывом на срочную военную службу, зачислением в вуз на дневное отделение. Из УФССП Порядок увольнения из органов ФССП регламентируется ст.88 ФЗ от 01.10.2019 №328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения…».

    Как пишется рапорт на увольнение из ФССП:

    • Вверху шапки указывается Ф.И.О., должность, специальное звание вышестоящего руководителя. Далее вписываются сведения об увольняющемся.
    • Внизу ставится дата и подпись.
    • После заголовка «рапорт» указывается формулировка «Прошу расторгнуть со мной контракт и уволить со службы в органах принудительного исполнения Российской Федерации по моей инициативе в соответствии с пунктом 2 части 2 ст. 80 Федерального закона от 01.10.2019 №328-ФЗ «О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

    Образец рапорта Скачать образец рапорта об увольнении сотрудника ФССП

    Как правильно составить рапорт на увольнение по собственному желанию военнослужащим и сотрудникам МВД, МЧС, ФСИН?

    Личное дело военнослужащего будет направлено в военный комиссариат по новому месту жительства. Выслуга лет будет включена в стаж для назначения пенсии, если увольнение было связано с уважительными и объективными причинами.

    На служащих МВД распространяется действие профильных нормативных актов, а также положения ТК РФ. Поэтому рапорт подается в произвольной форме с соблюдением трудового законодательства, однако учитываются и специальные правила:

    1. срок предупреждения об увольнении составляет один месяц, а сокращение этого периода времени допускается только при исключительных обстоятельствах;
    2. даже при увольнении по собственному желанию за бывшим сотрудником МВД сохраняются все льготы, гарантированные законом.
    3. обратиться с рапортом нужно на имя начальнику структурного подразделения, в котором проходит служба;

    Бланк рапорта заполняется в произвольной форме, а указание причин увольнения требуется только для сокращения месячного срока на предупреждение начальства.

    Образец рапорта об увольнении из МВД Служба в УИС, ФСИН и МЧС может осуществляться на основании срочного контракта или трудового соглашения.

    Если специалист работает по трудовому договору, для подачи заявления и увольнения применяются общие правила ТК РФ – двухнедельная отработка, полный расчет по выплатам, заполнение трудовой книжки. Если сотрудник проходит службу по контракту, рапорт подается с учетом следующих нюансов:

    1. при увольнении из МЧС действуют общие правила о двухнедельном предупреждении;
    2. допускается перевод сотрудника с контракта на трудовой договор в том же подразделении – основания для такого перевода устанавливаются внутренними регламентами служб.
    3. чтобы сохранить все льготы и преимущества при досрочном расторжении контракта, сотрудники УИС, ФСИН или МЧС должны подтвердить уважительность причин для увольнения;
    4. при увольнении служащего из УИС или из ФСИН, рапорт подается за месячный срок;

    Обратите внимание!

    Перечень уважительных

    Рапорт на увольнение военнослужащего по контракту: образец 2021 года


    Специализируется в области гражданского права.

    Имеет опыт в разработке юридической документации. Документ должен быть зарегистрирован в канцелярии. Если отказывают в приёме заявления, послать его заказным письмом с описью вложений. Подать такой рапорт необходимо до того как выйдет приказ об увольнении. В случае, если такой приказ вышел, можно через суд подать иск о восстановлении на службе (через отмену приказа), согласно пункту 22 Положения о порядке прохождения военной службы.

    В случае, если такой приказ вышел, можно через суд подать иск о восстановлении на службе (через отмену приказа), согласно пункту 22 Положения о порядке прохождения военной службы.

    Руководство части может не принять рапорт. В таком случае военнослужащий, имеющий основания, имеет право через суд потребовать увольнение, ссылаясь на пункт 2 статьи 37 Конституции Российской Федерации «О запрете принудительного труда», а также на статью 4 Конвенции о защите прав и основных свобод человека «Запрещение рабства и принудительного труда».

    Но это в том случае, если:

    1. причины документально подтверждены.
    2. причины являются уважительными, согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и прохождении военной службы»;

    Рапорт на увольнение по окончанию контракта подаётся за три месяца до предполагаемой даты увольнения. Срок подачи заявлений по другим причинам законом не определён. Решение об увольнении принимает непосредственный командир военнослужащего.

    Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас: Прекращение трудового соглашения у сотрудников «на гражданке» происходит на основании ТК РФ. Алгоритм простой:

    1. написать заявление;
    2. направить его в адрес руководителя.

    Возможность отказа сотруднику прекратить контракт по его желанию у работодателя отсутствует.

    Но статья 11 ТК РФ устанавливает, что деятельность военных регулируется отдельными актами. Прохождение службы в ВС РФ регулируется другим законодательным актом — ФЗ № 53. В соответствии с ним, служащие относятся к категории, которая имеет возможность получать особенные льготы, но ограничена в некоторых правах.

    Например, уволиться из армии в соответствии с собственным желанием человек не имеет права: требуются серьезные пояснения причин.

    Инициируем увольнение из ВС РФ: как правильно написать рапорт военнослужащему?

    Что касается правоохранителей, для них выслуга равна 20 годам. Рапорт в данном случае составляется стандартным образом.

    Документ в обязательном порядке должен содержать фразу «в связи с достижением предельного возраста». Составленная бумага передается начальству. Образец рапорта на увольнение по предельному возрасту можно .

    В рапорте данного вида военнослужащий также обязан указать причину .

    Она в обязательном порядке должна подтверждаться документально. Для этого требуется ксерокопия свидетельства или медицинской справки о болезни, которая получена в медицинском учреждении.

    О таком дополнении упоминают в списке приложений. Рапорт, составленный по причине плохого здоровья — это весомое основание для одобрения увольнения сотрудника. Пример рапорта на расторжение контракта по состоянию здоровья можно .

    Как правило, рассмотрение документов занимает один месяц. Однако в некоторых случаях срок может быть увеличен, если требуется проведение дополнительной проверки приведенных фактов. Например, может быть собрана комиссия для признания того факта, что служащий является непригодным для прохождения службы в будущем.

    Срок в этом случае может быть увеличен не более чем еще на один месяц.

    В любом из перечисленных случаев представители комиссии изучают причины, которые были указаны в рапорте, после чего выслушивают доклад военнослужащего.

    После этого комиссия составляет протокол решения и предоставляет его военнослужащему. Окончательное решение, касающееся увольнения подчиненного, остается за командиром части. В том случае, если военнослужащий подписывал договор в момент устройства на военную службу, этот документ должен быть расторгнут в случае увольнения.

    В том случае, если военнослужащий подписывал договор в момент устройства на военную службу, этот документ должен быть расторгнут в случае увольнения. Расторжение осуществляется в следующем порядке: военнослужащий отправляет прошение своему начальству; командир принимает решение об уходе подчиненного со службы; собирается комиссия для принятия окончательного решения;

    Условия и порядок увольнения из ВС РФ по собственному желанию.

    Образец рапорта

    Речь идет о рапорте, который должен составить военнослужащий по контракту или призывник-срочник. Поскольку единого утвержденного образца этого документа нет, писать его можно в свободной форме (о том, как оформить рапорт при увольнении военнослужащего по окончанию контракта, читайте ).

    Но важно учитывать базовые требования, которые отображены в Вооруженных сил Российской Федерации.

    Речь идет о следующих правилах:

    • Пишется прошение о перенаправлении дела в военный комиссариат по месту жительства.
    • Пишется отказ или согласие на проведение осмотра военно-медицинской комиссией. Если в качестве причины указано плохое состояние здоровья, то необходимо согласиться.
    • Под текстом ставится дата составления и подпись.
    • Под данными о командире указывается звание, а также инициалы лица, подающего заявление.
    • Указывается причина увольнения по собственному желанию с нормативным обоснованием (один из пунктов ). Также важно отобразить в рапорте просьбу о рассмотрении уважительности и целесообразности указанной причины на заседании аттестационной комиссии.
    • Рапорт пишется на имя командира войсковой части. Эта информация, включая номер части, указывается в правом верхнем углу. Слово «Рапорт» пишется по центру.
    • Составляется список документов, прилагаемых к рапорту.
    • В рапорте пишется прошение о досрочном уходе по собственному желанию.

    Документы, подтверждающие причины увольнения, нужно приложить к рапорту.Больше о том, как пишется рапорт на увольнение военнослужащего из рядов ВС РФ, мы рассказывали в . Заявление нужно делать в двух экземплярах.

    На той копии рапорта, которая остается у сотрудника, ставится входящий номер и подпись лица, принявшего документ.

    Регистрировать рапорт нужно в строевом отделе по месту прохождения службы.

    Свою копию необходимо сохранить. В строевом отделе не могут отказать в получении рапорта.

    Подобные действия будут считаться намеренным нарушением порядка документооборота. При таком типе рапорта военнослужащий получает льготы в полном объеме.

    Рапорт на увольнение военнослужащего по собственному желанию

    При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

    Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта.

    В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.).

    В соответствии с п. 6 ст. 34 53-ФЗ, начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания.

    Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта.

    Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего. Отказать в его удовлетворении руководство не вправе.

    Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т.

    к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

    Поскольку даже при наличии собственного желания военнослужащего покинуть ряды вооруженных сил возможно только вследствие достаточно веских причин, то все положенные льготы ему предоставляются в полном объеме.

    В соответствии со ст. 3 ФЗ № 306-ФЗ

    «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

    , при прекращении военной службы положены следующие выплаты: единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания, если выслуга менее 20 лет. Если же она превышает 20 лет, то сумма возрастает до 7 окладов; материальная помощь, если ранее в этом году военнослужащий за ней не обращался, в размере не менее 1 оклада денежного содержания.

    Особенности увольнения военнослужащих

    При недостаточной мотивированности просьбы комиссия и командование части вправе отказать.

    Единственный случай, когда свое нежелание продолжать службу военному не нужно обосновывать, — прекращение ее в связи с окончанием срока контракта. В отличие от трудовых договоров, чаще всего являющихся бессрочными, контракты на прохождение военной службы заключаются, как правило, на определенный срок — 3, 5 или 10 лет и автоматически не продляются, за некоторым исключением (нахождение в командировке, отпуске по уходу за ребенком, плену, в заложниках и пр.).

    В соответствии с п. 6 ст. 34 , начальник части или иное уполномоченное должностное лицо принимает решение о продлении (или увольнении связи с истечением срока) контракта не позже чем за 3 месяца до его окончания. Соответственно, и офицеру, если он не намерен служить дальше, необходимо уведомить об этом свое командование также за 3 месяца до даты прекращения контракта.

    Для этого достаточно лишь подать рапорт на увольнение по окончанию контракта военнослужащего.

    Отказать в его удовлетворении руководство не вправе. Если военный хочет продолжить службу, необходимо подать рапорт на новый контракт, т.

    к. процедура его продления законодательством не предусмотрена. Также новый (первый) контракт необходимо заключать, если у срочника возникло желание продолжить службу по контракту. Заключить его можно по истечении трех месяцев срочной службы.

    Поскольку даже при наличии собственного желания военнослужащего покинуть ряды вооруженных сил возможно только вследствие достаточно веских причин, то все положенные льготы ему предоставляются в полном объеме. В соответствии со при прекращении военной службы положены следующие выплаты:

    1. материальная помощь, если ранее в этом году военнослужащий за ней не обращался, в размере не менее 1 оклада денежного содержания.
    2. единовременная выплата в размере двух окладов денежного содержания, если выслуга менее 20 лет. Если же она превышает 20 лет, то сумма возрастает до 7 окладов;

    Увольнение военнослужащего (по контракту) по собственному желанию

    На рассмотрение отводится 7 дней, по результатам оформляется протокол и заключение.

    Оформление приказа об увольнении на основании заключения комиссии. С ним военнослужащего знакомят под роспись.

    Выдача документов: копии приказа, трудовой книжки, сведений о начисленных страховых взносах, и пр.

    Окончательный расчет. Документы и расчетные выдаются увольняющемуся в последний рабочий день. Содержание и образец рапорта Унифицированной формы рапорта нет, но обычно в нем указываются следующие данные:

      Ф.И.О., должность, звание вышестоящего руководства; Ф.И.О., должность, звание увольняющегося; просьба о ходатайстве командира перед вышестоящим командованием об увольнении; основание – п.6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г.

      № 53-ФЗ; причина увольнения; просьба о направлении на ВВК (если требуется); опись прилагаемых документов; дата, подпись. Образец рапорта Скачать образец рапорта об увольнении военнослужащего по собственному желанию Документы Перечень документов, которые нужно представить вместе с рапортом, зависит от ситуации: Основание Подтверждающие документы Приходится воспитывать ребенка в одиночку Детское свидетельство о рождении, копия решения суда о лишении второго родителя родительских прав, свидетельство о смерти супруга (ги), копия судебного решения о признании второго супруга умершим или пропавшим без вести Уход за близким родственником Медицинское заключение и справки, подтверждающие болезнь и потребность в уходе Супругу не подходит климат по месту прохождения военной службы Медзаключение Супругу военнослужащего переводят по службе в другой регион Приказ и иные документы о переводе Опека или попечительство над несовершеннолетним Договор или акт о назначении военного опекуном Дополнительно предоставляется копия паспорта.