Характеристика на работника с места работы водителя образец



Характеристика на работника с места работы водителя образец

Характеристика на водителя с места работы


/ / / Обновлено 23.07.2019 Автор статьи: Рецензент: 2021-03-23T13:34:24+03:00 Документ должен составляться руководителем отдела или же непосредственным начальников работника, отвечающим за него. В нем должны быть отражены основные качества, по которым суд и будет оценивать человека. Практика показывает, что составить характеристику грамотно, под силу не многим. Все дело в том, что каких-либо форм или образцов, правильно распределяющих те или иные пункты просто нет.

В итоге получается, что человеку приходится идти к юристам. Мы же постараемся привести основные критерии, для того, чтобы Вы смогли грамотно отразить все профессиональные качества своего работника или же себя лично и предоставить суду веские основания смотреть на Вас так, как Вы того хотите. В шаблонном варианте, образцы характеристик должны быть сделаны на листе формата А4 и содержать следующие пункты:

  1. Указание названия документа в начале листа. В нашем случае: «Характеристика»
  2. Персональные данные сотрудника, с указанием: ФИО, дата рождения и паспортных данных.
  3. Данные название фирмы и полное название должности указанного выше сотрудника.
  4. Ниже указывается информация об образовании и прохождении обучения по факту повышения квалификационных навыков.
  5. Информация о номере военного билета, даты и места прохождения.
  6. Указание личных качеств обвиняемого, основные черты характеризующие его, как отличного (или нет) работника. Возможно указать профессиональные навыки, достижения и на их основании делать вывод.
  7. Данные водительского удостоверения (начиная с даты, категории и заканчивая общим водительским стажем).
  8. Указание мест и времени замеченных за работником нарушений, отсутствие таковых также лучше указать.
  9. Приписка о составлении для направления судебного разбирательства.
  10. Дата составления и подпись ответственного за сотрудника лица.

Важно Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Наличие тех или иных пунктов в характеристике в целом складывается в смысле данного документа.

Изначально судья не знает ни чего о обвиняемом, он его просто не знает. Характеристика помогает в целом настроить суд в ту или иную сторону и основываясь на данных в данном документе, сделать вывод о нем , как человеке.

Это тоже важно знать:Качественно составленная характеристика, обязательно должна отражать все положительные стороны работника.

Необходимо указывать не только его морально-волевые качества, но и приводить факты, почему Вы так считаете.

В качестве доказательства можно приводить имеющиеся заслуги перед организацией, достижения или же показатели, которые появились благодаря сотруднику. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут!

Звоните: Некоторые из особенностей следует писать исходя из коммуникабельности работника. Обязательно необходимо уведомить суд о том, что человек был общительный, в конфликтных ситуациях замечен не был и вел себя тихо и мирно. В итоге, при прочтении характеристики должно возникать чувство того, что человек то хороший и ему просто не повезло.

В заключение хотелось бы предостеречь ответственных за написание характеристики лиц.

Сам документ по закону считается юридическим и вся информация изложенная в нем должна соответствовать действительности. В ином случае за ложные данные, к ответственности могут привлечь не только Вашего работника, но и Вас.

Поэтому мы настоятельно рекомендуем Вам писать только по делу и чистую правду.

Читайте также: для чего нужна Бесплатная консультация Подпишитесь на свежие новостиEmail * Важно знать!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Поставьте оценку:

5,00

Загрузка. 10622 просмотров РаботаСудХарактеристика

Характеристика на водителя с места работы образец

Характеристика на водителя с места работы может потребоваться для награждения его почетной грамотой.

На этой странице можно бесплатно скачать образец обсуждаемого документа.

  • Скачать образец / бланк

  • Сопутствующие документы

  • Описание документа

  • Посмотреть скриншот

Скачать образец [29,5 Kb] Возобновляется популярность требования характеризующего материала с места работы в различные инстанции.

Хотя популярность его спроса несколько не та,что была ранее, все же документ позволяет уяснить многие индивидуальные особенности личности. Водитель, как субъект трудовых правоотношений с работодателем, не исключение. На этой тематической странице есть возможность бесплатно скачать образец обсуждаемого документа по прямой ссылке.

Место работы водителя является отличным источником информации для интересующегося о нем субъекта.

В рутинной повседневной деятельности предприятия плохой водитель виден сразу и его отношение к службе заметно каждому.

Новый работодатель с помощью одной бумаги может выявить все индивидуальные качества человека. Характеристика на водителя может потребоваться и для награждения грамотой последнего в связи с исключительным исполнением обязанностей.

Обязательные пункты характеристики на водителя с места работы:

  • Наименование бумаги;
  • Исчерпывающие данные характеризуемого водителя;
  • Общий стаж вождения, категории допуска;
  • Образование;
  • Последние места трудоустройства и причины увольнения;
  • Награждения, похвальные листы, грамоты за время службы;
  • Взыскания, нарушения;
  • Уникальные качества личности, отношение к труду;
  • Подпись характеризующего лица с работы и печать организации.

Умение первоклассно управлять автомобилем дано не каждому. Процесс усложняется еще и тем, что необходимо выполнять при этом служебные задания в срок и качественно.

Только единицы с упорством и трудом предрасполагают к себе лиц, доверивших им осуществлять сложную профессию. При этом, физически, невероятно сложно постоянно находится в одном положении длительное время. Профессиональные болезни водителя знакомы каждому.

Характеристика на водителя с места работы: образец, особенности составления документа

Если сотрудник показал себя только с положительной стороны, является настоящим профессионалом, надежен и отличается высокой ответственностью, то это обязательно следует указать в документе.

Характеристика готовится в двух экземплярах, один из которых передается по месту требования, второй – остается на предприятии. Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Бесплатная консультация юриста Ответим на ваш вопрос за 5 минут! Ха­рак­те­ри­сти­ки на тру­дя­щих­ся могут пи­сать­ся по их соб­ствен­ной прось­бе, по за­про­су сто­рон­них ор­га­нов и ор­га­ни­за­ций, по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии.

Ха­рак­те­ри­сти­ки на тру­дя­щих­ся могут пи­сать­ся по их соб­ствен­ной прось­бе, по за­про­су сто­рон­них ор­га­нов и ор­га­ни­за­ций, по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии.

В за­ви­си­мо­сти от того, для каких имен­но целей тре­бу­ет­ся ха­рак­те­ри­сти­ка на во­ди­те­ля, ее со­дер­жа­ние может су­ще­ствен­но от­ли­чать­ся.

Это тоже важно знать:Тру­дя­щий­ся может сам по­про­сить оха­рак­те­ри­зо­вать его в раз­ных си­ту­а­ци­ях.

В част­но­сти для оформ­ле­ния кре­ди­та в банке или даже для тру­до­устрой­ства в дру­гую ком­па­нию, на­при­мер при пе­ре­ез­де в дру­гое место жи­тель­ства. По­нят­но, что банк в первую оче­редь могут за­ин­те­ре­со­вать лич­ные ка­че­ства тру­дя­ще­го­ся, его от­вет­ствен­ность, обя­за­тель­ность, в то время как дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля ско­рее за­ин­те­ре­су­ют его про­фес­си­о­наль­ные на­вы­ки, уме­ния, до­сти­же­ния и недо­стат­ки (на­ли­чие по­ощ­ре­ний, дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний и т.д.). За­прос о предо­став­ле­нии ха­рак­те­ри­сти­ки на во­ди­те­ля ра­бо­то­да­тель может по­лу­чить и от ор­га­нов вла­сти.

В част­но­сти, такую ин­фор­ма­цию могут за­про­сить суд или пра­во­охра­ни­тель­ные ор­га­ны. Может прий­ти и ад­во­кат­ский за­прос.

Часто со­став­ле­ние ха­рак­те­ри­стик на тру­дя­щих­ся тре­бу­ет­ся по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии.

Так, ха­рак­те­ри­сти­ку могут со­став­лять:

  1. при пе­ре­во­де на дру­гую вы­ше­сто­я­щую долж­ность;
  2. при на­граж­де­нии тру­дя­ще­го­ся;
  3. при ат­те­ста­ции.

В зависимости от того куда она предоставляется, характеристика бывает внешняя и внутренняя.

Образец характеристики на водителя с места работы

В рамках верхней части этой формы после водительской категории вносится ФИО этого специалиста, а также год рождения, данные о том, какое образование он имеет. Эта документация подписывается со стороны директора и вручается по месту, в котором она требуется.

Порой в производственный документ включены сведения с прежнего рабочего места, а также дата поступления сотрудника на место службы. Выписывание бумаги осуществляется на конкретного человека, поэтому она не может характеризовать одновременно группу специалистов.

Несмотря на узкую сферу применения характеристики, на практике она используется достаточно часто:

  • Когда человек устраивается на новую работу, ему необходимо принести справку с характеристикой от прошлого работодателя, что позволит новому нанимателю оперативно принять решение.
  • Если проводится судебное разбирательство по делу, связанному с водителем.
  • При награждении сотрудника за определенные заслуги и достижения.
  • Постановка на учет в качестве лица, которое нуждается в социальной помощи и защите.
  • При обращении в банк за получением потребительского кредита, автокредита, ипотеки.
  • Может потребоваться характеристика в институте, военкомате.

В рамках процесса трудоустройства водитель, рассылая потенциальным работодателям сведения о себе в форме резюме, должен прикрепить характеристику с прежнего рабочего места. Она касается его профессиональных и личностных качеств, описания навыков вождения, вспомогательных умений.

Соискатель вправе самостоятельно подбирать сведения, включать их в резюме, особенно если вести речь о персональных качествах.

А чтобы материалы о работнике стали более весомыми, желательно, чтобы бывший работодатель подтвердил их.

В процессе смены должности в пределах самой организации тоже может потребоваться определенная характеристика.

Ведь в больших компаниях, где существует большое количество подразделений, далеко не все сотрудники знакомы друг с другом лично, даже не знают своих «дальних» коллег в лицо, поэтому характеристика может подойти наилучшим образом как документация, характеризующая новую штатную единицу.

Характеристика в ГАИ, ГИБДД (образцы и готовые примеры)

Во время отпуска или болезни она замещает его, заключает контракты с новыми клиентами организации. Соловьева Т.Г. использует рабочий транспорт во время командировок и разъездов по работе. За последние шесть лет она ни разу не привлекалась за нарушения ПДД.

В 2014 году на нее было наложено административное взыскание за превышение скорости на 8 км/ч. Штраф она оплатила на следующий день после происшествия.

Данная характеристика дана на Морозова Павла Сергеевича, 21.05.1987 года рождения, проживающего по адресу: г.

Пермь, ул. Дальневосточная, дом 7. Мы, нижеподписавшиеся граждане, являемся соседями по лестничной площадке Морозова П.С.

и его семьи. Время совместного проживания – 10 лет с момента постройки нашего дома. Морозов П. С. является добросовестным владельцем квартиры 123, где он проживает с женой и двумя детьми. Квитанции по оплате жилищно-коммунальных услуг оплачивает исправно, в списке должников никогда не был замечен.

В общении с соседями всегда сдержан, тактичен, приветлив. Каждый день отводит младшего сына в детский сад, при этом — здоровается со всеми домочадцами.

Консьержка, обслуживающая подъезд, утверждает, что он несколько раз по ее просьбе выполнял функции электрика и столяра в подъезде. Причем он делал это бескорыстно. Морозов П.С. принимает активное участие во всех собраниях ТСЖ, предлагает интересные решения по благоустройству прилагающей площадки к дому.

Морозов П.С. принимает активное участие во всех собраниях ТСЖ, предлагает интересные решения по благоустройству прилагающей площадки к дому. Он, вместе с супругой, участвовал в субботнике по уборке придомовой территории. Зимой Морозов П.С. проявил инициативу и построил деревянную горку для детворы.

В конфликтных ситуациях Морозов П.С. замечен не был. Из его квартиры никогда не слышны крики, а разве что детский смех. Семья верит в Бога, регулярно посещает церковь.

Морозов совершенно не употребляет алкогольные напитки, не курит. Данная информация достоверна.

Соседи: по квартире 122 — Сидорова Алевтина Пантелеевна, она же Председатель ТСЖ;

Характеристика на водителя с места работы: образец и порядок выдачи

Автор: 05.01.2019 Актуально на 5 января 2019 Время для прочтения: 6 минут Прочитано: Сохранить статью Содержание Часто по запросу внешних или внутренних пользователей компании приходится готовить документы, содержащие информацию о трудовых достижениях наемных специалистов, их личностных и профессиональных качествах. Один из них – характеристика на водителя с места работы.

Образец этой бумаги соответствует нормам делового стиля и правилам составления, регламентированным внутренними положениями фирмы-работодателя.

В зависимости от целей использования характеристики на водителей можно разделить на два вида: Их подготовка связана с особенностями организации бизнес-процессов внутри компании.

Например, документ необходим для премирования работника, продвижения по службе, служебной переаттестации. Внутренние характеристики делают упор на профессиональных качествах специалиста, о личных говорится исключительно вскользь.

Готовятся по запросам внешних структур, в том числе:

  • банков, где сотрудник получает ссуды;
  • других компаний, куда гражданин устраивается на работу;
  • правоохранительных органов, судов – если водитель нарушил закон, стал участником гражданско-правового спора;
  • вузов, куда работник поступает на обучение и т.д.

Внешняя характеристика на водителя содержит сведения о его профессиональных достижениях и личных качествах, особенностях взаимоотношений, выстроенных с трудовым коллективом и руководством.

Подготовка документа – задача непосредственного руководителя водителя или представителей кадрового департамента. Если характеристика предназначена для внешних пользователей, ее подписывает генеральный директор или иное уполномоченное лицо, если для внутренних – будет достаточно визы начальника отдела, где трудится водитель. Обязательно проставляется оттиск печати хозяйствующего субъекта.

Документ составляется на фирменном бланке компании-нанимателя. Он готовится по следующей схеме: Содержит название деловой бумаги – «Характеристика», дату ее написания, наименование компании-работодателя.

Прописывается занимаемая специалистом должность (например, «водитель 1-й категории), ФИО согласно паспорту. Дополнительно можно указать дату рождения работника, сведения о полученном образовании.

Составитель характеристики указывает дату трудоустройства водителя в организацию, сведения относительно поощрений, назначенных руководством (вручение грамот, благодарность с занесением в личное дело, повышение по службе) и дисциплинарных взысканий.

Указывается, каков водительский стаж гражданина, какие личные качества позитивно влияют на работу (например, пунктуальность, ответственность, уравновешенность, бесконфликтность), какие мешают (частые опоздания, склочный характер и т.д.).

Можно описать отношение специалиста к рабочему процессу, вверенному транспортному средству, обозначить частоту наложения штрафов ГИБДД, случаи аварий на дороге и т.д. Указывается, какие отношения у водителя сложились с руководством, коллегами. Последний раздел, где указано, для каких целей выдается характеристика, например: «для оформления кредита», «по запросу судебного органа».

Последний раздел, где указано, для каких целей выдается характеристика, например: «для оформления кредита», «по запросу судебного органа». Составитель документа вправе не вдаваться в подробности и ограничиться общей формулировкой «по месту требования».

Далее вы можете скачать возможный образец характеристики на водителя с места работы по . На практике встречаются ситуации, когда фирмы, в которые водитель пытается трудоустроиться, направляют бывшему нанимателю письменный запрос с просьбой дать его характеристику.

Чтобы избежать проблем с законом, нужно учитывать следующее:

  • документ содержит персональные данные, представление которых внешним пользователям возможно исключительно с согласия гражданина;
  • ст. 65 ТК РФ не называет характеристику документом, обязательным для трудоустройства в компанию.

Сказанное выше означает, что новый наниматель не может обязывать водителя приносить характеристику. Прежний работодатель, получивший запрос, вправе ограничиться выдачей копии должностной инструкции и иных кадровых документов.

Как правило, документация, написанная в положительном ключе, не вызывают вопросов у работников. Например, характеристика на водителя автомобиля для награждения, для одобрения кредита или решения судебного вопроса в его пользу не станет причиной претензий.

Возможна обратная ситуация: фирма относится к водителю отрицательно из-за совершенных дисциплинарных поступков и высказывает такое мнение на бумаге.

Если водителю выдали отрицательную характеристику, он вправе оспорить ее, обратившись к руководству с письменной претензией.

В документе излагается, почему гражданин считает, что факты о низкой квалификации, обилии штрафов, дисциплинарных взысканий являются ложными. Обратите внимание: доказать свою правоту удастся лишь в случае, если негативное мнение не соответствует действительности.

30.11.2016 24.02.2018 31.08.2018 26.09.2018 17.06.2019 20.05.2020 Подписывайтесь на новости: Подписаться на рассылку © 2013—2021 – «Бухгуру» ГлавнаяПолезноеО нас Разместить объявление[contact-form-7 404 "Not Found"]

Характеристика на водителя с места работы, образцы 2020 года

Для грамотного оформления бумаги рекомендуется использовать фирменный шаблон организации, хотя документ создается в рамках произвольной формы. Ключевая задача этой формы состоит в том, чтобы сделать отметки деловых и профессиональных навыков сотрудника, поэтому в тексте должны быть непременно оценены умения и уровень профессионализма сотрудника, насколько он имеет соответствие должности, которую занимает, какими карьерными достижениями успел выделиться, есть ли у него награды и какие-то штрафные взыскания.

Вдобавок к предложенным данным можно также обратить внимание на специфику характера сотрудника, его персональные особенности.

Исходя из должности, тест характеристики, представленной с места работы, будет подлежать изменениям.

Поэтому, составляя материал непосредственно о водителе, стоит пользоваться именно таким шаблоном. В самой начальной части текста рекомендуется указать личную информацию о работнике. Она включает в себя ФИО, должность, дату, в которую человек пришел работать.

Можно дополнить эти материалы датой, в которую родился сотрудник, материалами об уровне образования, анкетные сведения. Читайте так же: Профессиональный стандарт слесаря-электрика Если рассматривать приблизительный образец характеристики, можно отметить, что он выглядит так.

По центру первой строки большими буквами пишется название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА».

Далее, на следующей строчке, указывается, кому выдан этот документ –

«выдана водителю категории C – Калинину Сергею Альбертовичу»

. После этого следуют определенные сведения личного характера о самом работнике.

Они включают полное ФИО, год рождения, уровень образования и образованности, год окончания вуза или прочего учебного учреждения.

«Калинин С. А., 1969 г. р., образование – среднее техническое, полученное в 1987 г. в московском училище по специальности автомобильный механик».

На следующей строке описывается, когда сотрудник поступил на работу, и кем он работает. Стоит отметить, присутствовали

Правильная характеристика для суда на водителя с места работы (образец)

В том случае, если даже виновность подозреваемого установлена, характеристика может повлиять на смягчение назначенного наказания.

Поэтому лицу, составляющему данный документ, рекомендуется проконсультироваться тем, кто прислал запрос, и установить те аспекты, которые необходимо в нее включить. Ответственность за дачу достоверной и корректной информации несут начальник подразделения, в котором числится обвиняемый, и отдел кадров. Помимо росписи руководителя характеристику следует заверить у директора предприятия или у заведующего отделом кадров, а также проставить подлинную печать.

Характеристика, которая была официально запрошена для предоставления в суд, считается юридической бумагой, и она должна быть составлена в ограниченные сроки, не выходящие за рамки отведенного на это времени. Характеристика на водителя для предоставления в суд в целом заполняется в аналогичном порядке, как на любого другого работника.

Она не подразумевает написание по определенной форме, поэтому составлять ее можно в произвольном порядке, указывая всю основную и значимую информацию. Пишется она на фирменном бланке предприятия с обязательной пометной внизу: «Характеристика дана для предоставления в суд».

Об автореВалерий ИсаевВалерий Исаев окончил Московский государственный юридический институт. За годы работы в адвокатской сфере провел множество успешных гражданских и уголовных дел в судах различной юрисдикции. Большой опыт в юридической помощи гражданам в различных областях.

Полезная информация: Поделиться: Оцените статью:

Загрузка. Бесплатная юридическая консультация: Москва и область: Санкт-Петербург и область: Федеральный номер: Бесплатная консультация © Copyright 2021, Суд.ГУРУ. Все права защищены.

Характеристика на водителя с места работы — образец

Это быстро и бесплатно !https://youtu.be/b3_U1jTl2RkХа­рак­те­ри­сти­ки на тру­дя­щих­ся могут пи­сать­ся по их соб­ствен­ной прось­бе, по за­про­су сто­рон­них ор­га­нов и ор­га­ни­за­ций, по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии.

В за­ви­си­мо­сти от того, для каких имен­но целей тре­бу­ет­ся ха­рак­те­ри­сти­ка на во­ди­те­ля, ее со­дер­жа­ние может су­ще­ствен­но от­ли­чать­ся.Это тоже важно знать: Как написать объяснительную записку: образец, виды и формы объяснительныхТру­дя­щий­ся может сам по­про­сить оха­рак­те­ри­зо­вать его в раз­ных си­ту­а­ци­ях.

В част­но­сти для оформ­ле­ния кре­ди­та в банке или даже для тру­до­устрой­ства в дру­гую ком­па­нию, на­при­мер при пе­ре­ез­де в дру­гое место жи­тель­ства.

По­нят­но, что банк в первую оче­редь могут за­ин­те­ре­со­вать лич­ные ка­че­ства тру­дя­ще­го­ся, его от­вет­ствен­ность, обя­за­тель­ность, в то время как дру­го­го ра­бо­то­да­те­ля ско­рее за­ин­те­ре­су­ют его про­фес­си­о­наль­ные на­вы­ки, уме­ния, до­сти­же­ния и недо­стат­ки (на­ли­чие по­ощ­ре­ний, дис­ци­пли­нар­ных взыс­ка­ний и т.д.).За­прос о предо­став­ле­нии ха­рак­те­ри­сти­ки на во­ди­те­ля ра­бо­то­да­тель может по­лу­чить и от ор­га­нов вла­сти. В част­но­сти, такую ин­фор­ма­цию могут за­про­сить суд или пра­во­охра­ни­тель­ные ор­га­ны. Может прий­ти и ад­во­кат­ский за­прос.Часто со­став­ле­ние ха­рак­те­ри­стик на тру­дя­щих­ся тре­бу­ет­ся по внут­рен­ним ре­гла­мен­там ком­па­нии.

Так, ха­рак­те­ри­сти­ку могут со­став­лять:

  1. при ат­те­ста­ции.
  2. при на­граж­де­нии тру­дя­ще­го­ся;
  3. при пе­ре­во­де на дру­гую вы­ше­сто­я­щую долж­ность;

Запрос может поступить из разных источников, как внешних, так и внутренних.

В ряде случаев с просьбой о документе обращается сам водитель, иногда организация получает официальные запросы.Требование предоставить характеристику с работы может выдвинуть целый ряд инстанций.Отбор сведений будет основан на том, куда она предъявляется.1. Банковские структуры – для оформления потребительского или автокредита, ипотеки.

Что содержит образец характеристики на водителя с места работы, и как грамотно её написать?

Бумага должна быть составлена правдоподобно.Образец характеристики водителя экспедитора с места работы можно скачать тут.Образец характеристики на сотрудника, исполняющего обязанности водителя с места работы в ГИБДД можно скачать тут.

Характеристика с места работы может выдаваться по 2 причинам:

  1. для ответа на внешние и внутренние запросы.
  2. по личному желанию работника;

В зависимости от сферы ее применения характеристика может быть внешней и внутренней.Внешняя характеристика составляется по желанию водителя, а также по запросу сторонних пользователей. Например, банковских организаций для оформления кредита, судебных органов, адвокатов, для поступления работника на контрактную службу и т.

д.Внутренний документ составляется согласно требованиям внутренних актов.

К примеру, при переводе водителя из одного подразделения в другое, на другую должность, при повышении по карьерной лестнице.Характеристика с места работы для суда — один из самых сложных документов, потому что она должна содержать полную информацию о сотруднике и не должна вызывать вопросов. Проверьте, чтобы в характеристике были указаны:

  • полное имя, а не просто инициалы;
  • паспортные данные;
  • дата рождения;
  • адрес проживания;
  • семейное положение;
  • количество детей и их возраст;
  • образование;
  • принадлежность к военной службе.
  • Стоит сказать о должностных обязанностях работника, отношениях с коллегами, описать личные и деловые качества, трудовые достижения, если таковые имеются.

    Следует упомянуть о наличии или отсутствии нарушений трудовой дисциплины и дисциплинарных взысканиях.

    Унифицированной формы характеристики на водителя с места работы нет, поэтому она может заполняться в произвольном виде.

    Исключение составляют случаи, когда такую характеристику запрашивают госорганы, например суд.

    Характеристика на водителя автомобиля для награждения

    3320 Характеристика на работника может потребоваться в различных случаях: в суд, при поступлении в высшее учебное заведение, при переводе на вышестоящую должность. Документ необходим для объективного описания профессиональных и личностных качеств работника.

    Разберемся, как составить характеристику на водителя для награждения.

    • Бланк и образец
    • Бесплатная загрузка
    • Онлайн просмотр
    • Проверено экспертом

    ФАЙЛЫ Характеристика на водителя категории «В» Сумарокова Дмитрия Ивановича Сумароков Дмитрий Иванович, 1980 года рождения, имеет средне-специальное образование, окончил Пермский дорожный техникум в 1999 году по специальности «Автомеханик».

    В ООО «Сатурн» трудится в 8 февраля 2001 года на должности водителя. До этого работал водителем категории «В» в МБОУ «СОШ № 35» г. Чайковского. Сумароков Дмитрий Иванович выполняет следующие трудовые функции: управление автомобилями, содержание их в исправном состоянии, заполнение соответствующей документации, заправка рабочего транспорта и т.д.
    Чайковского. Сумароков Дмитрий Иванович выполняет следующие трудовые функции: управление автомобилями, содержание их в исправном состоянии, заполнение соответствующей документации, заправка рабочего транспорта и т.д.

    Работник производит управление автомобилями аккуратно и экономно, всегда проверяет транспортное средство перед поездками. При появлении неисправностей Дмитрий Иванович вовремя принимает все необходимые меры для их ликвидации. Простые неисправности может устранить без привлечения механиков.

    Работник использует в своей деятельности методы продления периода службы автомобильных шин, аккумуляторов и другого оборудования. За время работы в ООО «Сатурн» Сумароков Дмитрий Иванович проявил себя как аккуратный, ответственный, исполнительный сотрудник. Он ни разу не нарушил ПДД, не допустил аварийных ситуаций.

    Дисциплинарных взысканий на работника не налагалось. С коллективом отношения хорошие.

    Дмитрий Иванович вежлив, общителен, тактичен, готов помочь в трудной ситуации. Коллектив относится к нему с уважением. Менеджер по персоналу Никанорова / Е.Ю.

    Никанорова 2 ноября 2020 года Документ пишут в свободной форме, унифицированного бланка не существует.

    Важно не допускать употребления в тексте разговорных слов и выражений.

    Используют для написания официально-деловой стиль речи. Не должно быть двусмысленности, текст должен быть понятен читающему его лицу. Что нужно указать в характеристике:

    1. Наименование документа.
    2. ФИО и должность работника, на которого составляют характеристику.
    3. Анкетные данные. Сюда относят дату или просто год рождения водителя, его образование, в каком году и какое образовательное учреждение он окончил, какую специальность получил.
    4. С какого времени работник трудится в организации, где работал до этого.
    5. Краткий перечень обязанностей водителя.
    6. Профессиональные качества работника. Здесь же нужно указать, были ли за время работы нарушения правил дорожного движения, аварийные случаи на дорогах и другие важные моменты, которые относятся к работе водителя. Это основная часть характеристики, ей нужно уделить особое внимание.
    7. Подвергался ли работник дисциплинарным взысканиям, нарушал ли трудовую дисциплину. Поощрения и награды также входят в этот пункт.
    8. Личностные качества водителя и его взаимоотношения с коллективом.

    В конце документа расписывается работник, который его составил.

    В случае с награждением характеристика требуется для руководства организации, в которой трудится водитель, ведь не все сотрудники знают друг друга лично. Она необходима для принятия решения о награждении работника.

    Составлением документа занимается работник отдела кадров или непосредственный руководитель шофера.

    Документ подписывает его составитель, поскольку характеристика нужна для внутренних нужд компании. Глава организации подписывает бумагу, если она нужна для представления в какие-либо ведомства.

    При написании нужно сделать акцент на профессиональных качествах водителя, на его достижениях в работе (отсутствие штрафов, грамотное обслуживание транспортного средства и т.д.).

    Для награждения, как правило, пишут положительную характеристику, даже если работник совершал за время труда в компании мелкие ошибки.

    Нужно указывать только достоверные сведения о работнике.

    Не следует включать в текст информацию, которая не относится в профессиональной сфере водителя, например, о его личной жизни, хобби, политических взглядах и т.д.

    Характеристика на водителя с места работы – образец, порядок составления

    Уравновешенный и ответственный человек.

    Характеристика составлена для предъявления по месту требования. Характеристика с места работы образец водитель экспедитор А что делается в круг обязанностей водителя-экспедитора, закрепленных в заметный инструкции.Груз экспедитор получает после изумления документов, которые подтверждают доказательство им товарно-материальных ценностей.

    Ответственность канадца-экспедитора Работник несет ответственность за: неисполнение или программное исполнение американских обязанностей; нарушение трудового позора, внутренних нормативов руки в соответствии с сотовым законодательством.

    Как написать бюро на вакансию.

    Это позволит прекрасному работодателю наиболее полно характеристика с места работы образец водитель экспедитор ваши мечты и, смертельно, увеличит шансы на получение подобной должности и высокой заработной платы.Скрыл обучение в лбу.

    Обязанности водителя-экспедитора для резюме Характеристика с места работы образец водитель экспедитор водителя экспедитора пишется точно так же, как и некое другое резюме.Позитивная характеристика водителя автомобиля примерный образец Своевременно выявляет и принимает меры к устранению неисправностей. Возникающие во время работы на линии мелкие неисправности, не требующие разборки механизмов, устраняет самостоятельно, в пределах нормативных сроков.Знает и применяет эффективные способы увеличения межремонтных пробегов автомобиля, продления срока службы автомобильных шин и аккумуляторных батарей.

    В полной мере учитывает влияние эксплуатационных показателей работы автомобилей на себестоимость выполняемых перевозок.Систематически работает над совершенствованием личной профессиональной подготовки.

    К выполнению своих должностных полномочий относится ответственно. Обладает высокой работоспособностью, физически здоров.

    Как составить характеристику с места работы водителя В таком документе описываются личные качества сотрудника, его характер, склонности или вредные привычки. Обычно характеристика работника может

    Характеристика на водителя с места работы. Образец

    → → → Добавить в «Нужное» Обновление: 19 октября 2017 г.

    Характеристики на трудящихся пишутся по разным причинам. В этой статье мы расскажем, когда нужна характеристика на водителя с места работы.

    Образец такой характеристики для награждения водителя, а также общие рекомендации по ее составлению вы найдете ниже.

    Характеристики на трудящихся могут писаться по их собственной просьбе, по запросу сторонних органов и организаций, по внутренним регламентам компании.

    В зависимости от того, для каких именно целей требуется характеристика на водителя, ее содержание может существенно отличаться. Трудящийся может сам попросить охарактеризовать его в разных ситуациях. В частности для оформления кредита в банке или даже для трудоустройства в другую компанию, например при переезде в другое место жительства.

    Понятно, что банк в первую очередь могут заинтересовать личные качества трудящегося, его ответственность, обязательность, в то время как другого работодателя скорее заинтересуют его профессиональные навыки, умения, достижения и недостатки (наличие поощрений, дисциплинарных взысканий и т.д.). Запрос о предоставлении характеристики на водителя работодатель может получить и от органов власти.

    В частности, такую информацию могут запросить суд или правоохранительные органы. Может прийти и адвокатский запрос.

    Часто составление характеристик на трудящихся требуется по внутренним регламентам компании. Так, характеристику могут составлять:

    • при переводе на другую вышестоящую должность;
    • при награждении трудящегося;
    • при аттестации.

    Характеристику, как правило, составляют либо непосредственные руководители водителей (например, начальники отделов, в которых они числятся) либо сотрудники кадровых подразделений.

    Если характеристика готовится для представления вне компании, то подписывает ее руководитель компании, либо иное уполномоченное лицо.

    Характеристика, составленная для использования внутри компании, может быть подписана непосредственным руководителем водителя. В характеристике указываются:

    • название документа (характеристика);
    • дата составления;
    • сведения о компании, ее выдавшей;
    • сведения о водителе (личные данные: ФИО, должность, дата рождения, образование, стаж работы; данные о трудовой деятельности в компании: время работы, поощрения и взыскания, карьерные достижения);
    • характеризующие сведения о личных и профессиональных качествах, проявленных в ходе трудовой деятельности в компании; о взаимоотношениях в трудовом коллективе; о соблюдении трудовой дисциплины;
    • сведения о дорожно-транспортных происшествиях с участием водителя, об административных штрафах и других случаях привлечения к ответственности в связи с трудовой деятельностью.

    В характеристике также могут быть отражены основания ее составления (например, по запросу судебного органа, адвокатский запрос) либо указано, что она выдана для предъявления по месту требования. Безусловно, все данные, указанные в характеристике, должны быть достоверными и соответствующими действительности.

    В характеристику недопустимо включать ложные или недостоверные сведения и факты. Ниже представлен образец положительной характеристики на водителя.

    Такая характеристика нужна для внутреннего использования в компании, поэтому в ней нет необходимости описывать личные данные водителя. Больший акцент в ней делается на его достижениях в трудовой деятельности, которые могут стать основанием для поощрения.

    характеристику на водителя автомобиля для награждения (образец)

    Более полную информацию по теме вы можете найти в .