Должностная инструкция старшего сборщика

Должностная инструкция сборщика мебели

Скачать Заполнить с подсказками Гусарова Юлия Общество с ограниченной ответственностью «Бета»ООО «Бета» Должностная инструкциясборщика мебели №267-ДИ1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Настоящая Должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность Сборщика мебели ООО «Бета».1.2. Сборщик мебели назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора ООО «Бета» по представлению мастера цеха.1.3.

Сборщик мебелиподчиняется непосредственно мастеру цеха.1.4. На должность Сборщика мебели назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и стаж работы в должности Сборщика мебели не менее одного года или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности Сборщика мебели не менее трех лет.1.5. Сборщик мебели должен знать:– технические условия, виды, способы выполнения работ по сборке мебели;– методы постановки и крепления фурнитуры, зеркал, стеклянных дверок;– правила сборки корпусной и решетчатой мебели;– виды столярных соединений;– конструкцию изделий;– чтение чертежей;– правила работы с ручным электроинструментом;– правила и нормы охраны труда, техники безопасности, противопожарной защиты и производственной санитарии.1.6.

В своей деятельности Сборщик мебели руководствуется:– локальными нормативными актами ООО «Бета», в том числе Правилами внутреннего трудового распорядка;– приказами (распоряжениями) генерального директора ООО «Бета»;– настоящей Должностной инструкцией.1.7. В период временного отсутствия Сборщика мебели его обязанности возлагаются на должностное лицо, назначаемое приказом генерального директора ООО «Бета».2.

ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИСборщик мебели выполняет следующие виды работ:2.1. Получает на складе комплектующие детали для сборки мебели на основании договора, заключенного с покупателем.2.2. Получает на складе инструменты для сборки мебели (при необходимости).2.3.

Сопровождает доставку мебели по адресу клиента (при необходимости).2.4. Присутствует при разгрузке комплектующих мебели до квартиры (офиса) клиента.2.5. Распаковывает комплектующие детали.2.6.

Производит сборку мебели в квартире (офисе) клиента в соответствии с технической документацией на изделие.2.7. Производит подгонку и крепление лицевой фурнитуры, зеркал, стеклянных дверок и полок в собранной мебели, навеску дверей.2.8. Производит установку встраиваемых предметов бытовой техники в предметы мебели.3.

ПРАВАСборщик мебели имеет право:3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.3.2.

Повышать свою квалификацию.3.3. Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Сборщика мебели.3.4.

Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работниковООО «Бета».3.5. Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬСборщик мебели несет ответственность:4.1.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2. За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т.ч.

связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.5. УСЛОВИЯ РАБОТЫ5.1. Режим работы Сборщика мебели определяется в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка, установленными вООО «Бета».5.2. Работодатель проводит оценку эффективности деятельности Сборщика мебели в соответствии с Комплексом мероприятий по оценке эффективности, утверждаемым приказом генерального директора ООО «Бета».

Должностная инструкция разработана в соответствии с Приказом генерального директора ООО «Бета» № 1-Пр от 01.06.2012. Должностную инструкцию составила:Начальник отдела кадров _________________________ Е.В.

Павлов Скачать пустой бланк Заполнить с подсказками

Должностная инструкция старшего комплектовщика

Старший комплектовщик должен уметь и выполнять без нарушений требований правил охраны труда, техники безопасности и правил пожарной безопасности работы «Комплектовщика автоматической линии подготовки и пайки электрорадиоэлементов на печатных платах» (ЕТКС выпуск 21 § 28,29).2.3.4.

Работы:которые входят в ЕТКС выпуск 21 § 28.а) Характеристика работ:

1. Знать правила по подсчёту компонентов при получении со склада и при отправке на склад.
2. Поставить в известность мастера в случае несоответствия компонентов или их нехватки.
3. Правила маркировки изделий электронной техники и электронных компонентов и чтения маркировки, определения их годности под автоматизированную сборку ИЭТ;
4. Раскладка ЭРЭ в технологическую тару (тележки), убедиться в правильном количестве компонентов).
5. 2.3.3.2. Работы 2 разряда, которые не входят в ЕТКС выпуск 21 § 28.
6. Проверить количество полученных компонентов до конца производства изделия.

а) Характеристика работ:

1. Приемка, разгрузка и подсчет плат.
2. Проверка компонентов, поступивших со склада, на соответствие по типу, номиналу и количеству. Изоляция с компонентов с последующими замерами параметров прибором при рассыпании.
3. Отделение и подсчет плат с неисправными блоками.
4. Наклейка штрих кодов на мультиплаты и браковочных меток на неисправные модули мультиплат, при получении комплектующих со склада по комплектации на необходимое количество изделий.
5. Комплектование производственных участков необходимыми комплектующими.
6. Предустановочная подготовка деформированных компонентов.

2.4.

Старший комплектовщик в своей деятельности должен:

1. Уметь печатать наклейки на автоматы «Зебра».
2. Контролировать обеспеченность подразделений необходимыми материалами.

Знать:2.4.2.1.Правила работы по операционным картам.2.4.3. Правила и нормы по охране труда, технике безопасности,

Должностная инструкция старшего комплектовщика

Старший комплектовщик должен уметь и выполнять без нарушений требований правил охраны труда, техники безопасности и правил пожарной безопасности работы «Комплектовщика автоматической линии подготовки и пайки электрорадиоэлементов на печатных платах» (ЕТКС выпуск 21 § 28,29).2.3.4.

Работы:которые входят в ЕТКС выпуск 21 § 28.а) Характеристика работ:

1. Проверить количество полученных компонентов до конца производства изделия.
2. Правила маркировки изделий электронной техники и электронных компонентов и чтения маркировки, определения их годности под автоматизированную сборку ИЭТ;
3. Знать правила по подсчёту компонентов при получении со склада и при отправке на склад.
4. Раскладка ЭРЭ в технологическую тару (тележки), убедиться в правильном количестве компонентов).
5. 2.3.3.2. Работы 2 разряда, которые не входят в ЕТКС выпуск 21 § 28.
6. Поставить в известность мастера в случае несоответствия компонентов или их нехватки.

а) Характеристика работ:

1. Проверка компонентов, поступивших со склада, на соответствие по типу, номиналу и количеству. Изоляция с компонентов с последующими замерами параметров прибором при рассыпании.
2. Наклейка штрих кодов на мультиплаты и браковочных меток на неисправные модули мультиплат, при получении комплектующих со склада по комплектации на необходимое количество изделий.
3. Отделение и подсчет плат с неисправными блоками.
4. Предустановочная подготовка деформированных компонентов.
5. Комплектование производственных участков необходимыми комплектующими.
6. Приемка, разгрузка и подсчет плат.

2.4. Старший комплектовщик в своей деятельности должен:

1. Уметь печатать наклейки на автоматы «Зебра».
2. Контролировать обеспеченность подразделений необходимыми материалами.

Знать:2.4.2.1.Правила работы по операционным картам.2.4.3.

Правила и нормы по охране труда, технике безопасности,

Должностная инструкция сборщика изделий и конструкций 4-го разряда

3.5.

Невыполнение или ненадлежащее выполнение служебных указаний непосредственного руководителя.

4.1.2. Невыполнение или ненадлежащее выполнение своих трудовых функций и порученных ему задач. 4.1.3. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях. 4.1.4. Недостоверную информацию о состоянии выполнения порученной ему работы.

4.1.5. Непринятие мер по пресечению выявленных нарушений правил техники безопасности, противопожарных и других правил, создающих угрозу деятельности предприятия и его работникам.

4.1.6. Не обеспечение соблюдения трудовой дисциплины. 4.2. Оценка работы сборщика изделий и конструкций 4-го разряда осуществляется: 4.2.1.

Непосредственным руководителем – регулярно, в процессе повседневного осуществления работником своих трудовых функций. 4.2.2. Аттестационной комиссией предприятия – периодически, но не реже 1 раза в два года на основании документированных итогов работы за оценочный период. 4.3. Основным критерием оценки работы сборщика изделий и конструкций 4-го разряда является качество, полнота и своевременность выполнения им задач, предусмотренных настоящей инструкцией.

5. Условия работы 5.1. Режим работы сборщика изделий и конструкций 4-го разряда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными в Компании. 5.2. В связи с производственной необходимостью сборщик изделий и конструкций 4-го разряда обязан выезжать в служебные командировки (в том числе местного значения). С инструкцией ознакомлен ___________/____________/ «__» _______ 20__ г.

(подпись) Facebook Twitter LinkedIn ВКонтакте Одноклассники

Prom-Nadzor.ru

Обеспечивает соблюдение безопасности труда, а также овладение обучающимися передовыми методами труда, современной техникой и технологией производства.2.6. Контролирует выполнение практических работ и уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям федерального государственного образовательного стандарта.2.7. Принимает участие в организации деятельности образовательной организации, направленной на привлечение дополнительных источников финансовых и материальных средств, в т.

ч. связанной с изготовлением качественной продукции и оказанием услуг населению.2.8. Принимает участие в заключении договоров с организациями о проведении учебной практики (производственного обучения) и осуществляет контроль за их выполнением.2.9. Обеспечивает подготовку обучающихся к выполнению квалификационных работ и сдаче квалификационных экзаменов.2.10.

Участвует в работе предметных (цикловых) комиссий (методических объединений), конференций, семинаров.2.11. Способствует общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлекает их к техническому творчеству.2.12.

Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.2.13. [Указать другие должностные обязанности].

Старший мастер имеет право:3.1. На все предусмотренные законодательством Российской Федерации социальные гарантии, в том числе:- на сокращенную продолжительность рабочего времени;- на дополнительное профессиональное образование по профилю педагогической деятельности не реже чем один раз в три года;- на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется Правительством Российской Федерации;- на длительный отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы;- на досрочное назначение трудовой пенсии по старости;- на предоставление вне очереди жилого помещения по договору социального найма (если работник состоит на учете в качестве нуждающегося в жилом помещении);- на предоставление жилого помещения специализированного

Должностная инструкция бригадира на производстве

Её типовая структура:

1. Рабочие функции.
2. Должностные права.
3. Общие параметры.
4. Потенциальная ответственность.

Если компания использует расширенный формат, то к описанным четырём разделам могут добавляться какие-то из следующих:

1. Запрет на совершение каких-то действий.
2. Правила внесения изменений в положения инструкции.
3. Правила взаимодействия с другими служащими и подразделениями.
4. Порядок передачи и приема трудовой смены.
5. Критерии оценки результативности (KPI).
6. Условия труда.

Наиболее востребован расширенный вариант инструкции в крупных компаниях, с многочисленным персоналом, задействованном в разнообразных операциях. Начальный раздел отведен под закрепление общих параметров трудовой деятельности: правил подчинения, основ кадровых перемещений и других.

Основную роль играют квалификационные характеристики кандидата на должность: уровень его образования, опыт профильной деятельности, а также конкретные навыки. Они помогают отбирать качественные кадры, способные решать должностные задачи. Внимание! Описанные здесь навыки и умения должны соответствовать функциям, перечисленным во втором разделе.

Каждый работник выполняет несколько групп должностных функций:

1. Вспомогательные — включаются в раздел на усмотрение работодателя.
2. Базовые — обязательны для большинства специальностей (соблюдение правил охраны труда, заполнение документов и пр.).
3. Профессиональные — характерные для конкретной специальности. Они обязательны в любых компаниях, независимо от их особенностей.

У руководящих сотрудников отдельно оговаривается обязанность грамотно управлять подчиненными, а также взаимодействовать с другими менеджерами. Аспекты возможной ответственности сотрудника определяются на базе действующего законодательства, обладающего значительным объемом и сложностью.

К этому можно добавить возможные нюансы, связанные с адвокатами, свидетелями и другими аспектами, задействованными в процессах трудовых споров.

Должностная инструкция Сборщика изделий и конструкций 3-го разряда

Ответственность

1. Сборщик изделий и конструкций несет ответственность за причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.
2. При переходе на другую работу или освобождении от должности Сборщик изделий и конструкций ответственен за надлежащую и своевременную сдачу дел лицу, вступающему в настоящую должность, а в случае отсутствия такового, лицу его заменяющему или непосредственно своему руководителю.
3. Сборщик изделий и конструкций несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
4. Сборщик изделий и конструкций несет ответственность за соблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
5. Сборщик изделий и конструкций несет ответственность за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных трудовым законодательством Российской Федерации.
6. Сборщик изделий и конструкций несет ответственность за выполнение правил внутреннего распорядка, правил ТБ и противопожарной безопасности.
7. Сборщик изделий и конструкций несет ответственность за нарушение правил и положений, регламентирующих деятельность предприятия.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с (наименование, номер и дата документа) Руководитель структурного подразделения: _______________ ________________________ 00.00.00г.

(подпись) фамилия, инициалы СОГЛАСОВАНО: Начальник юридического отдела: _______________ ________________________ 00.00.00г. (подпись) фамилия, инициалы С инструкцией ознакомлен: _______________ ________________________ 00.00.00г.

Prom-Nadzor.ru

» Должностная инструкция сборщика мебели Тип: [организационно-правовая форма, наименование организации, предприятия]Утверждаю[должность, подпись, Ф.

И. О. руководителя или иного должностного лица, уполномоченного утверждать должностную инструкцию][число, месяц, год]М.

П.Должностная инструкция сборщика мебели [наименование организации, предприятия и т.

п.] Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения.1.1. Сборщик мебели относится к категории рабочих и непосредственно подчиняется [наименование должности непосредственного руководителя].1.2.

На должность сборщика мебели принимается лицо, обладающее специальными навыками, без предъявления требований к стажу работы.1.3.

Сборщик мебели должен знать:- конструкции основных видов мебели;- технологию и приемы сборки мебели и мелких изделий;- применяемый инструмент;- причины брака и способы его устранения;- технические условия на изделия;- правила и нормы охраны труда.2.1. На сборщика мебели возлагаются следующие должностные обязанности:- проверка комплектности деталей заготовки изделия;- подготовка и осмотр комплектующих деталей на предмет отсутствия пильных или иных сколов, а также любых других дефектов;- проверка соответствия размеров заготовки размерам, заложенным в спецификации на изделие;- внимательное изучение технической документации и чертежей;- измерение и соединение комплектующих деталей изделия точно в соответствии с технической документацией;- сверление и выпилка деталей заготовки изделия;- установка фурнитуры на изделие;- монтаж комплекта мебели на дому/в офисе клиента;- содержание в надлежащем состоянии инструментов, станков и иного оборудования, своевременное проведение ТО.Сборщик мебели имеет право:3.1. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.3.2.

Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.3.3. Требовать создания условий для выполнения профессиональных обязанностей, в том числе предоставления необходимого оборудования, инвентаря, рабочего места, соответствующего санитарно-гигиеническим правилам и нормам и т.

д.3.4. На оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию в случаях повреждения здоровья вследствие несчастного случая на производстве и получения профессионального заболевания.3.5. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.3.6.

Вносить на рассмотрение руководства предприятия предложения по улучшению организации и совершенствованию методов выполняемой им работы.3.7.

Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя документы, материалы, инструменты и т. п., необходимые для выполнения своих должностных обязанностей.3.8. Повышать свою профессиональную квалификацию.3.9.

На другие права, предусмотренные трудовым законодательством.Сборщик мебели несет ответственность:4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.4.2.

За причинение материального ущерба работодателю — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.Должностная инструкция разработана в соответствии с [наименование, номер и дата документа].Руководитель кадровой службы[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]Согласовано:[должность][инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]С инструкцией ознакомлен:[инициалы, фамилия][подпись][число, месяц, год]Скачать:

Должностная инструкция старшего комплектовщика

Вы здесь Опубликовано 2010-11-09 16:36 пользователем HRDI 1013 Общие положения 1013.1 Настоящая должностная инструкция является основным нормативно-организационным документом, устанавливающим функции, права и обязанности, ответственность Старшего комплектовщика, регламентирующим организацию его деятельности, порядок делового взаимодействия с должностными лицами структурных подразделений XXX. 1013.2 Настоящая должностная инструкция является документом прямого действия, вступает в силу со дня утверждения и является обязательной для исполнения работником с момента ознакомления под роспись.

1013.3 Переименование, ликвидация должности Старшего комплектовщика, назначение на должность и освобождение от занимаемой должности осуществляются по приказу Генерального директора XXX. 1013.4 Старший комплектовщик непосредственно подчиняется Руководителю Группы комплектации филиалов.

1.5 У Старшего комплектовщика подчиненных нет.

1014 Цели и должностные обязанности 1014.1 Деятельность Старшего комплектовщика направлена на достижение следующих целей: 2.1.1 Выполнение технологии комплектации и отгрузки товара клиентам XXX.

1014.2 Для достижения установленных целей Старший комплектовщик исполняет следующие обязанности: 2.2.1 Выполняет установленные для способов доставки действия по комплектации и отгрузке товара в рабочих зонах. 2.2.2 Координирует действия Комплектовщиков своей бригады при комплектации и отгрузке товара в рабочих зонах.

2.2.3 По указанию Бригадира или самостоятельно выполняет работы по комплектации и отгрузке товара в рабочих зонах.

2.2.4 При выполнении работ по комплектации в рабочих зонах соблюдает установленные правила и меры безопасности. 2.2.5 Выполняет погрузочно-выгрузочные работы скомплектованных заказов в предоставленную для этих целей автомобильную технику.

3 Показатели оценки деятельности Деятельность Старшего комплектовщика оценивается на основе следующих показателей: 3.1 Качественное и своевременное выполнение возложенных на него настоящей инструкцией обязанностей. 3.2 Выполнение производственных показателей, установленных нормативами комплектации готовых заказов.

3.3 Выполнение разовых распоряжений и указаний непосредственного руководителя 3.4 Сохранность вверенных ему материальных ценностей. 4 Общекорпоративные нормы Деятельность Старшего комплектовщика регулируется общекорпоративными нормами, отраженными в следующих документах: 4.1 Правила внутреннего трудового распорядка; 4.2 Стандарт предприятия «Деловой этикет.

Корпоративный стандарт формы одежды» 4.5 Положение о защите персональных данных работников XXX ; 4.6 Положение об Отделе Центральный склад; 4.7 Настоящая должностная инструкция. 5 Права Старший комплектовщик имеет следующие права, необходимые для выполнения своих функциональных обязанностей: 5.1 Получать информацию, необходимую для своей деятельности, от всех структурных подразделений и должностных лиц XXX в пределах своей компетенции; 5.2 Вносить вышестоящему руководству предложения по вопросам, касающимся своей компетенции; 5.3 Осуществлять другие полномочия в соответствии с настоящей должностной инструкцией. 6 Ответственность Старший комплектовщик несет персональную ответственность перед Генеральным директором XXX за невыполнение или ненадлежащее выполнение своих функциональных обязанностей в достижении установленных целей, а также ненадлежащее использование предоставленных ему прав: — в соответствии с действующим трудовым законодательством РФ, внутренними нормативными документами, трудовым договором работник несет дисциплинарную ответственность; — в соответствии с договором о полной индивидуальной материальной ответственности работник несет материальную ответственность.

7 Требования к работнику при приеме на работу Общие обязательные требования 7.1 Образование Средне-техническое, средне-специальное 7.2 Опыт работы От 1 года в должности Комплектовщика 7.3 Профессиональные навыки Не обязательно Специальные требования 7.4 Знание специального ПО, технических систем Пользователь ПК 7.5 Знание нормативной документации Не обязательно 7.6 Владение методиками Не обязательно 8 Словарь специальных терминов и сокращений Термин, сокращение Определение термина, сокращения 8.1 ОЦС Отдел Центральный склад 8.2 ДТО Департамент товарных операций 8.3 ГКА Группа комплектации аптек Инструкция полностью отражает содержание и специфику деятельности данного должностного лица. 9 Лист ознакомления С должностной инструкцией ознакомлен и принимаю на себя обязательства по выполнению установленных в ней норм деятельности. Копию должностной инструкции получил.

Вид документа: Ключевые слова: Рубрика: Оцените публикацию +1 0 -1

Должностная инструкция начальника склада

Он определяет границы его ответственности, требуемые функции и полномочия, необходимые для их реализаций. Для руководства организации эта инструкция упрощает процесс координации деятельности складского хозяйства.

Кроме вышеперечисленного, в случае возникновения конфликтных ситуаций, в том числе в суде, инструкция является доказательством наличия либо отсутствия вины как со стороны руководства склада, так и менеджмента других подразделений организации. Чем тщательнее будут прописаны права и ответственность в инструкции, тем меньше будет вероятность возникновения спорных ситуаций. В законодательстве не установлена твердая форма данного документа, поэтому у организаций есть широкие возможности по её разработке.

Как результат — в разных организациях сотрудники могут несколько отличаться по функционалу, хотя основные положения в инструкциях схожи. Обычная инструкция разделена на 4 части:

1. Обязанности.
2. Права.
3. Ответственность.
4. Общие положения.

К ним могут быть добавлены и другие разделы, оговаривающие отдельные аспекты деятельности. Данный документ составляется в единственном экземпляре и для вступления в силу должен быть заверен подписями уполномоченных руководителей организации, а также заведующего складом.

Верхняя правая часть инструкции отводится для данных руководителя организации, который утверждает документ.

Далее по центру помещается наименование документа. В данном разделе описываются основания для назначения и отставки начальника склада, а также процедура его замещения.

Обязательны наличия требований по квалификации, как минимум — по стажу и соответствующему образованию. Перечисляются документы, с которыми должен быть ознакомлен начальник склада: внутренние приказы, инструкции, правила по противопожарной безопасности и другие материалы, относящиеся к его области компетенции. В заключении раздела прописываются нормы, на которых должен ориентироваться начальник склада в своей деятельности.

В этот раздел входит перечень обязанностей, выполнение которых ожидают от начальника склада.

Должностные инструкции по подразделениям предприятия и отраслям деятельности (подготовлено экспертами компании «Гарант»)

Спасательные и аварийные службы, гражданская оборона 28.

Государственная и муниципальная служба 29.

Закупки для обеспечения государственных и муниципальных нужд 30. Электричество и энергетика 31. Промышленность Легкая промышленность Пищевая промышленность Целлюлозно-бумажная промышленность Лесозаготовительные работы, деревообработка Производство строительных материалов Асфальтобетонщик 5-го разряда Асфальтобетонщик 4-го разряда Асфальтобетонщик 3-го разряда Производство и обработка металлов Ювелирное производство Производство стекла, посуды Химическая и нефтехимическая промышленность Машиностроение 32.

Статистическая деятельность Данная бизнес-справка представляет собой разработанный экспертами компании «Гарант» структурированный список всех форм должностных инструкций, подключенных в информационную базу системы ГАРАНТ. Должностные инструкции разграничены в данном списке как по видам деятельности предприятий, профессиям и должностям, так и являющиеся общими для многих организаций в различных отраслях и сферах деятельности. Бизнес-справка состоит из разделов: «Должностные инструкции общеотраслевые» и «Должностные инструкции работников некоторых отраслей», из которых можно перейти к любой выбранной форме должностной инструкции.

Тем самым, у пользователя имеется возможность составить собственный «банк должностных инструкций», в соответствии с предложенным системой ГАРАНТ списком. Актуализация данной бизнес-справки происходит по мере подключения новых форм должностных инструкций.

Должностная инструкция комплектовщика

На практике работодатели используют доработку «под себя» типовых форм инструкций.

Это позволяет снизить трудозатраты и избежать ошибок в документах, которые могут привлечь внимание контролирующих органов.

Стандартная инструкция включает 4 части:

1. Потенциальная ответственность.
2. Должностные функции.
3. Должностные права.
4. Общие параметры.

Если наниматель хочет подробнее описать отдельные аспекты должности, то он может использовать расширенный вариант инструкции.

В нем к вышеназванным разделам можно добавить:

1. Принципы должностных взаимодействий.
2. Условия работы.
3. Правила изменения инструкции.
4. Критерии, применяемые при оценке результативности (KPI).

Расширенный формат инструкции охотно применяют крупные компании, что позволяет им формализовать отношения с многочисленными служащими на разнообразных позициях. Внимание! Инструкция создается на основе двух конкурирующих подходов: «под сотрудника» и «под позицию».

В первом варианте её составляют в индивидуальном порядке, имея в виду конкретного специалиста. Во втором варианте она создается в стандартной форме и подходит для любого сотрудника.

Вводная часть посвящена документированию базовых аспектов трудовой деятельности:

1. Иным моментам, важным для работодателя.
2. Квалификационных требований (опыт, образование).
3. Положениям, на которые опирается работник.
4. Параметров кадровых перемещений.
5. Требуемым знаниям и практическим навыкам.

Особую роль имеют требования к уровню квалификации сотрудника: они должны обеспечить качественное выполнение должностных функций, описанных во второй части.

Внимание! В качестве базы для написания инструкции можно использовать официальные документы: подходящие профстандарты или разделы Единого квалификационного справочника (ЕТКС). Так, основные характеристики профессии комплектовщика содержатся в 310-313 параграфах 24-го выпуска ЕТКС. Функции, перечисленные в этом

Должностная инструкция слесаря-сборщика

Сборка, регулировка и испытания узлов и механизмов высокой категории сложности механической, гидравлической, пневматической частей изделий машиностроения разного типа:– подготовка оборудования, инструментов, рабочего места; сборка и смазка узлов и механизмов высокой категории сложности механической, гидравлической, пневматической частей изделий машиностроения;–регулировка и испытание узлов и механизмов высокой категории сложности механической, гидравлической, пневматической частей изделий машиностроения.3.

ПРАВАСлесарь-сборщик имеет право:3.1. Требовать от своего непосредственного руководителя и генерального директора ООО «Бета» содействия в исполнении должностных обязанностей и реализации прав.3.2.

Знакомиться с проектами решений генерального директора ООО «Бета», касающимися деятельности Слесаря-сборщика.3.3. Представлять на рассмотрение своего непосредственного руководителя предложения по вопросам своей деятельности, в том числе ставить вопросы о совершенствовании своей работы, улучшении организационно-технических условий труда, повышении размера зарплаты, оплате сверхурочных работ в соответствии с законодательством и положениями, регламентирующими систему оплаты труда работников ООО «Бета».3.4.

Получать от работников ООО «Бета» информацию, необходимую для ведения своей деятельности.4. ОТВЕТСТВЕННОСТЬСлесарь-сборщик несет ответственность:4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией, – в соответствии с действующим трудовым законодательством.4.2.

За другие правонарушения, совершенные в период ведения своей деятельности (в т. ч. связанные с причинением материального ущерба и ущерба деловой репутации ООО «Бета»), – в соответствии с действующим трудовым, гражданским, административным и уголовным законодательством.5.