Анонимная анкета как правильно написать жалобу на руководителя



Анонимная анкета как правильно написать жалобу на руководителя

Как оформляется жалоба на руководителя и куда ее можно подать


Если это необходимо – допустимо ссылаться на показания свидетелей.Как правильно написать жалобу, смотрите здесь:Текст должен содержать такие пункты, если роль составителей играет весь коллектив:

  1. личная информация каждого из тех, кто недоволен;
  2. подписи каждого из участников.

Обязательно нужно указывать сведения на человека, который официально представляет интересы коллектива.Перечень заявителя занимает отдельный листок, если он слишком длинный. Остаётся указать Ф. И. О. и должности всех, кто участвует.Специалисты дают несколько рекомендаций, составление которых поможет сделать документ эффективным, насколько это возможно:

  • Лучше заранее пообщаться с остальными участниками. Хорошо, если получится прийти к единому мнению.
  • Лист подписей всех участников – обязательное приложение.
  • Перед составлением коллективных жалоб отдельно записываются контактные данные всех сторон. Тогда при необходимости будет легко связаться, чтобы обсудить происходящее.
  • Чем меньше эмоций – тем лучше. Желательно излагать только факты и ссылки на законодательные нормативы, подтверждающие сказанное.
  • Коллективное составление жалобы в прямом смысле слова лишено эффективности. Стоит доверить эту процедуру одному человеку. Главное – объективно отразить все обстоятельства и факты, которые имеют значение. Остальные участники просто изучают документ, при необходимости – ставят свои подписи либо вносят соответствующие корректировки.
  • Требования выдвигаются в заключительной части.
  • Текст должен содержать личные местоимения множественного числа.

Руководителю компании жалобы обычно направляются через секретарей.

Обращение готовится в количестве двух экземпляров. Один передается представителю второй стороны, а второй остается у заявителя. Важно, чтобы на нём поставили отметку, подтверждающую факт приема документов.В государственные инстанции обращаются, если руководитель отказывается предпринимать какие-либо действия, чтобы урегулировать

Куда обратиться с жалобой на работодателя: 4 проверенных способа

Надзорный орган имеет запас по времени в 30 дней для подготовки ответа на ваше письменное обращение.

Если вы направите несколько обращений, то этот период может просто закончиться. Это обстоятельство хорошо знакомо многим управленцам и они этим активно пользуются к своей выгоде.По этой причине стоит трезво оценить обстоятельства, желательно получить совет профессионального юриста и выбрать инстанцию для продуктивных обращений.

Вполне возможно, что разумнее сразу обратиться на работодателя в суд.Очередным по результативности ведомством можно считать прокуратуру или следственный комитет. В ряде случаев заявления в эти структуры даже более эффективны, нежели ГИТ. Во всяком случае, в прокуратуру вам не придется звонить 80 (ВОСЕМЬДЕСЯТ) раз, чтобы узнать фамилию специалиста, который работает с вашим заявлением.

Это не шутка своих мытарств, в процессе которых ему пришлось 80 раз звонить по телефонам специалистов ГИТ. вы можете узнать, как безболезненно подготовить и подать , а также воспользоваться примером обращения.В целом, любая ваша активность в отстаивании своих прав будет полезна. Уместно также и заявление в налоговую службу.

Однако, важен контекст этих обращений.Поясню, в большинстве случаев поводом для такой жалобы является выплата работникам заработной платы «в конвертах».

То есть, так называемым черным налом. Безусловно, Федеральная налоговая служба заинтересована в увеличении сбора налогов. Однако, для рядового сотрудника, как впрочем и его руководителя, такой конфликт может быть опасен возможным привлечением его к ответственности как третьего лица.

Бывали случаи, когда в ряде судебных процессов налоговиков пытались привлечь к ответственности в качестве третьих лиц. Поэтому на вашу жалобу в этой инстанции могут технично закрыть глаза, ответив простой отпиской.

Это они умеют делать великолепно.Но, с другой стороны в налоговой политике активно набирает силу тенденция к поиску дополнительных источников налогов.

В том числе, за счет привлечения на свою сторону бывших

Как Написать Анонимное Письмо на Начальника

» Срок рассмотрения анонимной жалобы не должен превышать 30 дней.

Но он может быть продлен еще на 30 дней, если отведенного законом первоначального срока не хватило для изучения предоставленных фактов.

По возможности к документу следует приложить дополнительные материалы (видеозаписи, фотографии, заключения и т.

д.), которые будут свидетельствовать о наличии оснований для подачи жалобы. И хотя, с одной стороны, лучше не предоставлять оригиналы материалов, чтобы исключить вероятность их утери, с другой стороны, далеко не все копии могут быть приняты к рассмотрению, так как может появиться подозрение в их фальсификации. В любом случае следует составить опись прилагаемых материалов, разместив ее отдельным пунктом документа.

В правом верхнем углу документа можно не только написать наименование органа или учреждения, которому он адресован, а и указать конкретное должностное лицо (например, «прокуратору района», «полномочному представителю президента РФ» и т.

д.). Законодательная база (читать далее.) «Ростелеком» — крупнейший в России оператор связи. Компания предоставляет услуги телефонии, цифрового телевиденья… По результатам проверки изложенных фактов, может быть принято решение: Анонимная жалоба: как написать и куда отправитьПри составлении анонимной жалобы следует опираться на такие законодательные акты: Онлайн жалобаОтсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии.

Компания предоставляет услуги телефонии, цифрового телевиденья… По результатам проверки изложенных фактов, может быть принято решение: Анонимная жалоба: как написать и куда отправитьПри составлении анонимной жалобы следует опираться на такие законодательные акты: Онлайн жалобаОтсутствие какой-либо персональной или контактной информации указывает на анонимность заявления и является поводом для отказа в его принятии. Такое решение может быть принято и в том случае, если выяснится, что заявитель, данные которого содержатся в документе, на самом деле не обращался в ведомство или учреждение, которое получило претензию. Никакое письмо он не написал, но постоянно пытался меня спровоцировать на скандал.

Мне было очень тяжело терпеть все это, поэтому я сама написала письмо своим начальникам с копией этому человеку, в котором показала результаты своей работы за год, сообщила, что генеральный директор подразделения высказал мне претензии и предложил уволиться, а также попросила их решить этот вопрос. Если вы не склонны к плетению интриг, но сил терпеть не осталось, напишите анонимное письмо — начальнику своего начальника или в головной офис.

Расскажите всю правду о своем боссе. На руководителя дошкольной организации поступает анонимная жалоба в прокуратуру от работников.

Проверка не находит нарушений, но жалобы поступают вновь и вновь. Как руководителю реагировать?

Правила написания и составления жалобы на начальникa (читать далее.) Основанием для обращения в государственные инстанции являются следующие действия работодателя: Вот представьте ситуацию. Вы, как добропорядочный работник, отсидев положенную первую половину дня за рабочим столом, перебив всех мух и стоически дождавшись обеда, более того, отстояв огромную очередь из таких же сослуживцев, как и вы, берете вчерашний суп, и с удивлением обнаруживайте в нем парочку купающихся тараканов. Когда человек взят со стороны на испытательный срок, манерное бездействие подчиненных может быстро охладить его пыл к руководству, он сам напишет заявление об уходе.

Как написать анонимку чтобы уволили работника образецЕсли начальник категоричен, ничего слушать не желает, то будет первым звоночком для меня подыскивать другую работу. С начальником самодуром тоже сложно работать.

Как написать ходатайство на работника чтобы его не уволилиКак добиться нужного результата? Вините начальника во всех бедах и неурядицах.

Пусть ни один его промах не останется незамеченным, а его достижения — приниженными. Запускайте слухи и рассказывайте о непрофессионализме.

Можно совершить анонимный звонок в налоговую службу, но вряд ли его зачтут как анонимную жалобу. Специалист может выслушать и подсказать, что делать. Совет: Если в инстанции не принимают жалобу анонимно, то укажите в документе просьбу скрыть личные данные от лиц, которые будут задействованы в решении данного вопроса.

Совет: Если в инстанции не принимают жалобу анонимно, то укажите в документе просьбу скрыть личные данные от лиц, которые будут задействованы в решении данного вопроса.

Теперь вы знаете, как подать анонимную жалобу, в каких случаях ее рассмотрят или отклонят.

Анонимная жалоба онлайн, через интернет – где подать?

(читать далее.) Например, о совершенном правонарушении, о коррупции и др. Конечно же, в анонимных жалобах авторы выражают свои эмоции. Стоит понимать, то анонимность — не значит бескультурье и безграмотность.

Обратившийся гражданин должен подать жалобу в официальном стиле.

Если же анонимная жалоба будет принята от гражданина, то есть вероятность, что ее рассмотрят. Но при этом специалист проверит — соблюдает ли она всем требованиям, которые к ней выдвигаются. Для чего и кому требуется подавать жалобу анонимно – какая жалоба считается анонимной?Подавая анонимную жалобу в надзорные, контролирующие органы, обратившийся гражданин желает добиться справедливости и восстановить нарушенные кем-то права.

Заполните форму, чтобы задать свой вопрос: Понравилась статья? Поделиться с друзьями: «Проходит все, пройдет и это», — знаменитое высказывание из библейской притчи сегодня столь же В первой части нашего текста мы в общих чертах рассказали о том, какие меры Бывают случаи, что водитель намеренно озвучивает пассажиру завышенную стоимость поездки.

В этом случае необходимо Заявление может подать сам подросток, один из родителей (который согласен на эмансипацию) или представитель

Как писать анонимку правильно?

7 февраля 20201,5 тыс. прочитали2 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы1,5 тыс.

прочитали до концаЭто 76% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтенияБывают ситуации, когда очень хочется пожаловаться на кого-то, но указывать своё имя страшно или неприятно. В таких случаях на помощь приходят старые добрые анонимки, которые позволяют «настучать», и при этом остаться в стороне от происходящего.Для того, чтобы анонимка имела хоть какой-то вес, нужно написать её правильно.

Рекомендуем прочесть:  Договор пожизненной ренты образец

Даже если правды добиться не получится, хотя бы совесть будет чиста.Анонимка – документ неофициальный, произвольный, но даже для его составления есть советы, пренебрегать которыми не стоит.Правило № 1«Это я анонимку написал.

От чистого сердца!» Помните эту фразу из фильма «Большая перемена»? На то она и комедия, чтобы смеяться над очевидными вещами. Поэтому, как это не абсурдно, но напомним: подписывать анонимку не следует, иначе это будет уже не анонимка, а заявление, донесение, объяснительная – что угодно.

Правило № 2Чтобы автора не вычислили, не нужно писать текст своей рукой. Не обязательно предстоит полноценная графологическая экспертиза, анонимку могут просто показать тому, против кого в ней говорят факты. Не стоит оставлять таких крючков, по которым автора можно легко вычислить.

Сейчас найти принтер и распечатать файл не составляет труда, поэтому писать текст печатными буквами, как в старых детективах, вовсе не обязательно.Правило № 3Не нужно подписывать конверт своей рукой.

Причина точно та же. Если дело очень серьёзное, то лучше вбросить письмо в почтовый ящик в соседнем районе, так как по штампу почтового отделения можно будет узнать, откуда пришёл конверт с анонимной информацией.

Правило № 4Если есть твёрдое намерение остаться неизвестным, нужно уничтожить файл на своём компьютере, где сохранён текст письма. «Съешь, а лучше сожги» — это чересчур, но следы нужно подчищать.Правило № 5Не стоит привлекать курьера для доставки анонимки. Если возникнет необходимость, курьер не просто опишет признаки человека, нанявшего его, но и укажет адрес, откуда анонимка прибыла.Многие считают написание анонимок смешным занятием старых бабушек, которым на пенсии делать нечего.

Не нужно недооценивать этот механизм. Существует даже отдельный закон, который называется

«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»

.

Анонимка не является прямым основанием для начала проверки или разбирательства.

С другой стороны, если информация, указанная в ней, выглядит как достоверная и может заинтересовать должностных лиц, то вполне вероятно, что ответная реакция пойдёт. Неуплата налогов, коррупция, злоупотребление должностным положением – всё это может привести к разбирательству.Особо нужно отметить случаи, когда в анонимках сообщают о каком-то преступлении и прочих уголовных явлениях.

Неуплата налогов, коррупция, злоупотребление должностным положением – всё это может привести к разбирательству.Особо нужно отметить случаи, когда в анонимках сообщают о каком-то преступлении и прочих уголовных явлениях.

Соответствующие органы должны проверить эту информацию, а если она подтвердится, то открыть уголовное дело.Если ситуация не настолько серьёзная, но очень важная для автора анонимки, например, порочащее поведение человека, претендующего на определённую должность, то подобное письмо может заставить высшее руководство внимательнее присмотреться к такому кадру. Может быть, добиться увольнения этот метод не поможет, но заронить зерно сомнения удастся однозначно.

Куда можно анонимно пожаловаться на работодателя?

Трудовой кодексАнонимный вопрос16 июня 2021 · 62,1 KИнтересно73,7 KВысшее образование, много работаю, занимаюсь спортом.ПодписатьсяЕсли работодатель не дает отпуск или не пускает на больничный, можно пожаловаться в Российский коммерческий надзор.

А если задерживает зарплату или не выплатил расчет, нужно жаловаться в трудовую инспекцию.26327,3 KКонец марта а зарплаты нет! 2020 год.Ответить1Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ…Комментировать…Ещё 4 ответа3,2 KDestra — это селф-сервис, который помогает решать бытовые юридические задачи · ПодписатьсяОтвечаетДобрый день, В первую очередь Вы можете постараться разрешить конфликт мирно, отстояв свои права непосредственно перед работодателем.

Все обращения в государственные органы подписываются сотрудником, чьи права нарушены, также указываются контактные данные и адрес заявителя — по закону на любую жалобу должен быть дан ответ, поэтому анонимные жалобы. Читать далее1681Комментировать ответ…Комментировать…212Клуб ТК — площадка для профессионального общения кадровых специалистов.

· ПодписатьсяОтвечаетНикуда, все обращения, в том числе жалобы принято подписывать хотя бы для того, чтобы знать куда ответ по итогам рассмотрения отправить. Но. есть пара нюансов, о наличии которых можно порассуждать исключительно теоретически для понимания несовершенства законодательства, которое позволяет подкинуть работодателю проблем. 1. Анонимное сообщение. Читать далее1440Комментировать ответ…Комментировать…26Юрист по защите прав потребителей 8 (800) 301-87-34.

· ПодписатьсяОтвечаетСогласно Трудовому кодексу Российской Федерации работник при появлении разногласий с руководителем имеет право защиты своих интересов путем обращения в трудовую инспекцию. Обратиться непосредственно в трудовую инспекцию с написанным заявлением можно, если руководитель предприятия: — Не выполняет обязательства по регулярной выплате заработной. Читать далее366Комментировать ответ…Комментировать…42ПодписатьсяВ законе не предусматривается возможность анонимной подачи жалобы.

Теоретически человек вправе направить ее.

Но рассмотрение ее остается под вопросом. Любая официальная жалоба должна содержать в обязательном порядке: — фамилию, имя, отчество отправителя; — контактные сведения; — адрес электронной почты. Но чтобы работодатель не узнал, кто именно.

Читать далее121,1 KКомментировать ответ…Комментировать…Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями

Куда жаловаться на руководителя организации

п Четыре составляющие документа стандартные:

  • Шапка с наименованием адресатов и данных заявителя.
  • Описание сути конфликта.
  • Выдвижение обоснованных требований.
  • Введение с перечислением ФИО и должностей.

Скорее всего, понадобится приложить подтверждающие документы. Их перечень включается в текст. При написании придерживаемся требований деловой этики:

  1. ускоряем рассмотрение за счёт грамотности и ясности изложения, правильного выбора адресата.
  2. избегаем эмоций, оскорблений и ненормативной лексики. Иначе жалоба останется нерассмотренной;
  3. пишем лаконично и доказательно. Желательно избегать перегруженных фраз и допускающих неоднозначность толкования;

Чтобы не допустить ошибки, можно воспользоваться подготовленным бланком, позволяющим выбрать, на что жаловаться.

Когда под документом подписывается большое количество сотрудников, то он обретает большую весомость в глазах адресата. Для государственной организации это будет означать проведение проверки по жалобе разными компетентными структурами. Направляя такое послание, группа должна определиться с выбором лица, которое будет представлять общие интересы при проведении проверки.

Неудачный выбор может свести на нет результативность обращения.

Важно не только составить заявление, но и определиться, куда жаловаться на начальника.

Изначально направляем заявление непосредственной вышестоящей инстанции.
Дальнейшее разбирательство может привести к необходимости привлечь на помощь:

  1. трудовую инспекцию;
  2. органы прокуратуры;
  3. судебную систему.

Жалуясь вышестоящему начальнику, передаём заявление:

  1. по почте;
  2. через секретаря.

В любом случае сохраняется второй экземпляр.

Он пригодится в случае продолжения разбирательства в других инстанциях. Полагая, что нельзя позволять руководству превышать полномочия и попирать права сотрудников, привлекают поддержку в лице трудовой инспекции.

Жалоба на руководителя за хамское поведение – Образец, бланк 2021 года

В ее задачи входит защита прав работников предприятия.

  • В территориальное отделение трудовой инспекции. Коллективная жалоба на начальника принимается инспекцией на основании ст. 356 ТК РФ.
  • В прокуратуру.

    В данное ведомство можно подавать жалобу, если предыдущие обращения не дали результата. Данное право регламентируется ст. 10 закона № 2202-1 ФЗ от 17.01.1992 года.

  • Суд.

    Данная инстанция относится к высшему органу при рассмотрении подобных конфликтов. Обычно обращение в суд связано с взысканием материального и морального ущерба с начальника.

  • Наиболее важной частью составленной жалобы является доказательственная база. Для доказательства нарушения прав работника начальником, работнику рекомендуется предъявить:

    • Показания очевидцев нарушения прав.
    • Аудио и видеозаписи.
    • Письменные материалы.

    Обычно, оскорбления от начальника сопровождаются выражениями, унижающими честь и достоинство работника.

    И если это осуществляется неоднократно, то это рекомендуется записать на диктофон или смартфон и представить в качестве доказательства.При наличии свидетельства письменного оскорбления требуется прикрепить такие письма.Если при оскорблении присутствовали свидетели, то можно попросить их о предоставлении показаний.

    При этом, желательно, чтобы они подключились к оформлению жалобы и подписали ее. Коллективная жалоба обладает более эффективным действием.О том, в каких случаях можно пожаловаться в трудовую инспекцию и какие доводы нужно привести, можно посмотреть видео(Видео: “Жалоба в трудовую инспекцию”)Прежде чем подавать жалобу на начальника подразделения в государственные ведомства, рекомендуется обратиться к директору фирмы.

    Такое обращение может быть более эффективным, так как руководитель вряд ли захочет выносить «сор из избы», и у него достаточно прав, чтобы «приструнить» нерадивого начальника, находившегося в его подчинении. Сложнее, конечно, если жалобу нужно подавать на неправомерные действия самого директора.

    Но и здесь рекомендуется вначале обращаться к руководителю головного предприятия, при наличии такового.

    Коллективная жалоба на руководителя

    В критических ситуациях можно попросить уволить руководителя. Приложения к документу. Если есть доказательства: видео, служебная переписка, фото, то данный факт отражают в жалобе, а документы прикладывают к ней.

    В конце жалобы ставят свои подписи работники. Или, если недовольных начальством много, может расписаться только представитель коллектива, а остальные распишутся на отдельном листе, который также нужно приложить к документу. К сведению! Документ необходимо распечатывать в 2 экземплярах.

    Один отправляют руководству, в прокуратуру или трудинспекцию и т.п., а второй представитель коллектива оставляет у себя. Мы составили образец коллективной жалобы на непосредственного начальника, адресованной руководителю организации. Генеральному директору ООО «Гамма» Лопухову Евгению Константиновичу от коллектива работников отдела печати тел.

    ответственного лица: 8 (909)123-45-67 (Русланов К.С.) отдела печати Николаева М.И. Мы, коллектив отдела печати ООО «Гамма», обращаемся к Вам по поводу неисполнения своих прямых обязанностей и грубого отношения к подчиненным руководителя отдела печати Михаила Ивановича Николаева. Михаил Иванович систематически грубит подчиненным, используя нецензурные выражения и личные оскорбления.

    Мы предлагали ему решать рабочие вопросы в более уважительной манере, однако на наши просьбы он не реагирует. Нередко заставляет подчиненных работать сверхурочно, угрожая штрафами.

    Переработки не мотивированы какими-либо приказами или распоряжениями вышестоящего начальства.

    1 ноября 2020 года работники отдела печати Саратов А.В., Кузнецова С.П., Архипов Г.Р.

    были вынуждены прибыть на работу для подготовки ежемесячного отчета, несмотря на то что это входит в обязанности руководителя отдела печати. На просьбу оплатить сверхурочную работу данные работники получили отказ в грубой форме, а выход на работу в этот день не был зафиксирован согласно Трудовому кодексу.

    Также руководитель отдела печати допускает грубости по отношению к заказчикам ООО «Гамма», что плохо отражается на репутации организации.

    В связи с изложенным просим разобраться в ситуации и принять необходимые меры.

    Жалоба на работодателя в прокуратуру: анонимная подача

    У работника в лучшем случае может сохраниться копия этого документа в электронном виде на компьютере, без отметки секретаря о ее получении и регистрации в журнале. В этом случае директор фирмы может спокойно утверждать, что не получал от вас никаких заявлений.

    Рекомендуем прочесть:  Куда эвакуируют машину в балашихе

    Вступая в переписку с администрацией, обязательно соблюдайте стандартный регламент делопроизводства: вся переписка оформляется в двух экземплярах – один получает секретарь и передает в дальнейшую обработку; второй, с отметкой о регистрации в журнале учета входящей корреспонденции сохраняется у работника. Именно здесь вам понадобится знание тех законов, которые имеют не только непосредственное отношение к событию, но, как вы считаете, были нарушены. Собственно говоря, вы не юрист и не являетесь профессионалом в части принятии решений о правонарушениях и конкретном составе преступления.

    Этим будут заниматься профессионалы ведомства. В том числе по этой причине вы туда и обращаетесь. Поэтому достаточно перечислить статьи положений, которые имеют отношение к делу и изложить просьбу прокурору дать юридическую оценку действиям нанимателя.Можно этого и не делать.

    В крайнем случае, достаточно привести факты ущемления ваших интересов.

    Однако, это может привести к тому, что проверка дознавателем будет проведена формально и поверхностно.Отсутствие этой части жалобы может свести на нет все ваши усилия по защите своих интересов.

    Поэтому в финальной части обращения следует конкретно указать, чего именно вы просите:

    1. приема на работу
    2. восстановления в должности
    3. привлечения работодателя к ответственности
    4. проведения надзорной проверки
    5. выплаты зарплаты или иного вознаграждения

    В крайнем, так сказать, мягком варианте, допустима, к примеру, следующая формулировка:«в соответствии со статьями …. прошу вас провести надзорную проверку по данным фактам и дать юридическую оценку действиям руководителя ООО «Промснабхимштампповидло».

    .В конце документа обязательно наличие даты и подписи заявителя.Жалоба, подписанная двумя или более заявителями, считается коллективной.

    Жалоба в прокуратуру на работодателя о нарушении трудовых прав

    3978 При нарушении трудовых прав работника он имеет право подать жалобу в надзорный орган на работодателя. Для защиты своих интересов обращаются в трудинспекцию, прокуратуру, суд.

    Важно правильно оформить обращение, указать в нем все необходимые данные, приложить подтверждающие документы.

    Расскажем, как написать жалобу в прокуратуру на работодателя о нарушении трудовых прав и как отправить ее в ведомство.

    • Бланк и образец
    • Бесплатная загрузка
    • Онлайн просмотр
    • Проверено экспертом

    ФАЙЛЫ Работа прокуратуры регулируется Законом от 17 января 1992 года № 2202-1. В числе прочего ведомство инициирует проверки работодателей, совершающих неправомерные действия в отношении своих работников. Работник может обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру в следующих случаях:

    • Наниматель регулярно не выплачивает заработную плату.
    • Работнику было отказано в трудоустройстве без объективных причин.
    • На рабочем месте нарушаются нормы охраны труда (работодатель не выдает СИЗ, спецодежду и т.д.).
    • Не оплачивают сверхурочную работу или труд в выходные и праздники.
    • Работодатель склоняет работника к увольнению.

    Перечислены не все основания для написания жалобы.

    Работник может обратиться в прокуратуру, когда нарушены его трудовые права. К сведению! Если жалоба в прокуратуру содержит информацию о нарушении только трудовых прав, то рассматривать обращение будет трудинспекция, однако уже по представлению прокурора. Любое письменное обращение в государственный орган или в орган местного самоуправления рассматривается в течение 30 дней со дня регистрации такового.

    Если требуется запрос каких-либо данных, истребование дополнительных документов, то рассмотрение могут продлить на 15-30 дней. Унифицированного бланка такого документа не существует, поэтому можно написать его в свободной форме.

    Текст жалобы состоит из трех частей: вводной, описательной и содержащей просьбу. В документе указывают следующую информацию:

    1. Кому адресована жалоба. Здесь пишут ФИО и должность прокурора, полное наименование прокуратуры, ее адрес.
    2. От кого эта жалоба. Указывают ФИО работника, адрес и номер телефона для связи.
    3. Наименование документа. Можно написать «жалоба» или «обращение».
    4. Факты нарушения трудовых прав. Описывают, какие именно права нарушил работодатель (статью ТК РФ), каким образом. Также указывают наименование или ФИО работодателя, его ИНН, ОГРН, адрес, другие данные.
    5. Просьбу. Как правило, просят разобраться в ситуации и принять меры.

    Документ заканчивают подписью работника и датой подачи в прокуратуру. Если к жалобе гражданин прикладывает какие-либо подтверждающие бумаги, то этот факт нужно указать в тексте в виде пронумерованного списка.

    Такими документами могут быть расчетные листки, трудовой договор, копии платежных ведомостей и прочие бумаги, доказывающие допущенные нарушения.

    К сведению! Необходимые документы прокуратура сама сможет запросить у работодателя.

    Список таких бумаг законодательно не утвержден. Жалобу составляют в двух экземплярах.

    Один передают в прокуратуру, второй с отметкой о регистрации обращения работник оставляет себе.

    Подать жалобу в прокуратуру можно следующими способами:

    • Передать лично. В этом случае гражданин передает жалобу сотруднику канцелярии. Тот записывает данные в специальный журнал, ставит отметку о получении на экземпляре работника. Далее жалоба передается на рассмотрение.
    • Воспользоваться помощью представителя. По нотариальной доверенности представитель аналогичным способом передает документы в прокуратуру.
    • По почте. В этом случае документы нужно отправлять заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. Уведомление будет подтверждать факт получения жалобы. Данный способ замедляет сроки решения вопроса, поскольку письмо может затеряться при отправлении.
    • Электронным способом. Это делается через интернет-приемную или сайт госуслуг. Нужно будет заполнить специальные поля. В ответ придет уведомление о получении обращения.

    Подавать жалобу нужно в прокуратуру, к которой относится район проживания гражданина. При подаче лично нужно иметь при себе документы, подтверждающие личность.

    Внимание! После того как прокуратура проведет свою работу (сбор информации, проверка), гражданину должен прийти ответ (согласно ст.

    10 и ст. 27 Закона №2202-1). Если жалоба подана анонимно, то уведомление отправлять не будут по понятным причинам. По итогам проверки работодателя могут обязать исправить нарушения в установленные сроки. Если этого не произойдет, то на него могут наложить административную ответственность.

    Прокурору Николаеву Г.И. В прокуратуру Индустриального района г. Ижевска УР 426008, г. Ижевск, ул. Лесная, д. 45А от Горбунова Степана Степановича 426007, г.

    Ижевск, ул. Совхозная, д. 78, кв.

    12 тел.: 8 (3412) 33-33-33 Жалоба Мой работодатель, Общество с ограниченной ответственностью «Артемида» (ОГРН 45623434, ИНН 5612343453, адрес: г.

    Ижевск, ул. Льва Толстого, д. 14А), третий месяц не выплачивает мне, Горбунову Степану Степановичу, заработную плату, также ранее заработная плата выплачивалась только 1 раз в месяц и в разные даты.

    Таким образом нарушаются нормы статьи 136 ТК РФ.

    Расчетные листки руководство организации выдавать на руки отказывается. На основании вышеизложенного прошу:

    1. Рассмотреть обращение и принять меры по устранению нарушений моих прав со стороны работодателя.
    2. О принятых мерах прошу уведомить меня в утвержденные законом сроки.

    Приложение:

    1. Трудовой договор от 13 мая 2017 года № 34 на 2 л.
    2. Справки из банка о начислении заработной платы на 5 л.

    Горбунов / С.С.

    Горбунов 25 ноября 2020 года

    Как подать жалобу в трудовую инспекцию

    Иногда это сложно, так как при проверке инспектор обязан указать ее основание. Законодательных требований к тому, как правильно написать жалобу в трудовую инспекцию, нет.

    Пишите в свободной форме. Постарайтесь избегать лишних деталей и эмоций.

    Старайтесь сделать изложение емким, четким, желательно в хронологической последовательности фактов нарушений. Изучите этот образец, как написать письмо в трудовую инспекцию, используйте его как шаблон, впишите нужные реквизиты и суть проблемы. Руководителю Государственной инспекции труда Иванову И.И.

    от Иванова Ивана Ивановича, проживающего в г. Иваново, ул. Уличная, д. 1, кв. 2 тел. 222-333 Заявление Я работаю_________ (указать название работодателя, адрес) с «число», месяц, г.

    Руководитель _________ (указать должность и Ф.И.О., контакты). Допущены следующие нарушения моих трудовых прав: _________ (перечислить нарушения, указать, когда и что произошло, действия работодателя, суть спора). На основании изложенного, руководствуясь статьями , , , — , , Прошу: Провести проверку по перечисленным нарушениям.

    Обязать работодателя _________ (перечислить, что сделать работодателю для восстановления прав работника). Принять к лицам, допустившим нарушение моих прав, установленные меры ответственности.

    При проведении проверки сохранить конфиденциальность моих данных, не разглашая мои данные и вопросы, подлежащие проверке.

    Прилагаемые документы (если есть):

    1. другие документы.
    2. трудовой договор;
    3. расчетные листы;
    4. копия трудовой книжки;

    «___»_________ ____ г. Подпись _______ Ваше заявление рассмотрят в течение 30 дней. Если вы не указали предпочитаемый способ получения ответа, результат получите по почте.

    Напоминаем: если отправлена жалоба в трудовую инспекцию на работодателя анонимно или не указан адрес отправителя, ответ на такое обращение не дается. Бывает так, что факты, изложенные в жалобе, не относятся к компетенции ГИТ. Инспектор перешлет жалобу в уполномоченный орган в течение 7 дней.

    Анонимная жалоба: как написать и куда отправить

    Кроме того, некоторые учреждения или государственные организации предоставляют возможность пожаловаться на действия третьих лиц онлайн, если на их сайтах разработан такой функционал и это не противоречит требованиям закона.

    На свое усмотрение гражданин вправе подать претензию в письменном виде, воспользовавшись одним из возможных способов ее доставки (почтовая пересылка, факсимильная связь и т.

    д.). Чтобы документ выглядел убедительно, его следует составить с соблюдением целого ряда правил и рекомендаций, а также предоставить дополнительные материалы, которые могут быть использованы при изучении описанной ситуации.

    В правом верхнем углу документа можно не только написать наименование органа или учреждения, которому он адресован, а и указать конкретное должностное лицо (например, «прокуратору района», «полномочному представителю президента РФ» и т.

    д.). Отдельное внимание стоит уделить тексту документа.

    Несмотря на то, что он подается анонимно, при его составлении лучше придерживаться делового стиля изложения, четко описывать факты и избегать эмоциональных и бессмысленных отступлений. Если текст жалобы не будет выглядеть убедительно или будет содержать в себе слишком мало исходных данных, это может помешать в принятии неотложных мер или привлечении нарушителей к административной (или уголовной) ответственности.

    В тексте документа следует описать сложившуюся ситуацию, указать обстоятельства произошедшего (например, дату и место инцидента), а также данные лиц, которые были непосредственными участниками конфликта.

    По возможности к документу следует приложить дополнительные материалы (видеозаписи, фотографии, заключения и т. д.), которые будут свидетельствовать о наличии оснований для подачи жалобы.